【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ウィルオブ・ワークの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12295

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• 人材･教育

■経験
・Webシステムの開発（言語不問／業務システムよりWebサービス経験歓迎）
・メンバー教育

正社員

480～720万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績分配方式により決定いたします。
昇給：年2回（4月・10月）
※勤務評価により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験に準じ支給いたします（基本給＋プロセス給＋成果給＋役職給）。
・残業手当：別途支給いたします。
・住居手当：転勤時は3年間約半額の補助をいたします。
・プロセス給：「成果を出せる人になるために何をするか」を上司に誓約し、半年間でどこまで達成できたかを評価し、決定する給与です。
・成果給：「どんな数値目標をどのくらい達成するか」を上司に宣言し、半年間でどこまで達成できたかを評価し、決定する給与です。

■手当
通勤交通費（上限3万円／月）、残業手当、プロセス給、成果給、役職給

一部リモート

基本的にリモートですが上層部とのミーティングがある際は出社していただく可能性もございます。

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社ウィルオブ・ワーク社の福利厚生は、社員の健康を重んじるサポートを充実させた内容が特徴です。
常に全社員が健康で、働きやすい環境にいられるような制度があります。

■多種多様な休暇制度
年次有給休暇はもちろん、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇等を完備しており、社員のライフスタイルや生活シーンに合せた休暇が取得できるようになっています。
そのため、どのような時でも休暇が取りやすく、その間の給与に対して心配する必要はありません。

■短時間勤務制度
出産をはじめとする大きなライフイベントがあった際に、勤務時間、日数を調整することができます。うまくバランスをとることで、仕事と育児の両立が叶えられるようなサポートを会社側が行っています。

■健康診断
同社では、年に一回法定健康診断が受けられます。また、健康診断時のオプションとして、1万円までの検査を自由に受けることが可能です。
こちらを利用して、金額等を気にすることなく自分の健康状態をしっかりと検査することができます。

■インフルエンザ予防接種
年に一回、会社負担にてインフルエンザ予防接種を受けることができます。
別途実費で支払うといった負担がないため、安心して毎年受けられる制度です。