【ネイティブアプリエンジニア(Android)】コーポレートサイト・すかいらーくアプリのWebディレクション/チームリーダー
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 新技術に積極的
- LAMP
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 700~900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 三鷹駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java PHP Python Ruby CSS HTML Swift
- DB
- MySQL
- クラウド
- Firebase
仕事内容について
主な業務はコーポレートサイトおよび、すかいらーくアプリに関連するWebディレクションです。サイト・システム改修や関連システム改修業務のマネジメントをお任せします。
※スタッフ6~7 名のマネジメントです。
<具体的な業務内容>
・iOS/Android などスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発/改修および、Java、Swift、PHP、Laravelなどのフルスタックフレームワークでの開発マネジメント
・EC サイト構築、UI 設計、Webアプリケーション設計~開発~保守運用ASP、認証サービス、CDN 等のサービスベンダーマネジメント
・コーポレートサイト、IR、採用などのサイトディレクション業務、制作会社マネジメント、業務効率化
・Google Analytics 360、Fire Base による分析業務全般
・MA 改修/保守運用
・企画、予算管理
・アプリケーション開発レギュレーション策定
・部下育成、関連メンバー向け教育
【仕事の特色】
【開発環境】
LAMP
インフラ:AWS/GCPなど
必須条件
■経験やスキル
・Web、アプリ開発経験3年以上
・オープン系の開発において、リーダーまたは、PM経験2年以上
・マネジメントサイズ5~10名程度のスタッフマネジメント経験3年以上
・RFP作成、要件定義、概要設計までの一連のシステム化資料作成スキル
・ユーザー部門、役員向け資料プレゼンテーションスキル
・HTML/CSS/JSソースの理解力
・Java、Swift、PHP、Ruby、Pythonいずれかの言語でのシステム開発スキル
■マインド
・リーダーシップ、マネジメントを得意とし、さまざまなステークホルダーとのコミュニケーションを率先して取れる方
・問題解決能力が高く、自ら分析/課題化を行い、従来の仕組みを改善する意欲のある方
・業務、タスクを放置せず、ミッションを完遂する強い意志をお持ちの方
想定年収
700~900万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※別途、業績賞与支給実績有り
昇給:年1回 ※評価に基づき決定
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・住宅手当:ナショナル社員で世帯主の場合に、規定に沿って支給
・子育て支援手当:扶養する子供1人につき1万円支給
株式会社すかいらーくホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都武蔵野市西久保1-25-8
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 117日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
借上げ社宅、退職金給付制度、厚生年金基金、育児休業、時短勤務、自己申告制度、
社内公募、従業員食事補助制度、社員割引制度・社販、ご家族優待割引制度、
すかいらーくグループ従業員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、転居手当、
結婚祝い金
<教育制度>
集合研修
<事業関連>
「くるみんマーク」取得■福利厚生備考
・通勤手当:全額支給
・家族手当:子育て支援手当※社内規定により支給
・住居手当:社内規定により支給
・借上げ社宅:地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる(上限6万円、ナショナル社員のみ)
・退職金給付制度:確定拠出年金制度、企業年金基金
・育児休業:子供が1歳になるまで(延長の手続きをする場合は1歳半まで、再延長の場合は2歳まで)の育児休業を取得可能
・時短勤務:子供が小学校卒業まで取得可能(法律では小学校に上がるまで)/勤務時間を4~6時間で選択/出勤時間の指定
・自己申告制度:全社員が自身のキャリアプランや取得しているスキルを申告する制度(定期)
・社内公募:様々な職種について、社内でスタッフを募集する制度(不定期)
・従業員食事補助制度:出勤時1食330円(税別)で1日2回まで食事できる制度
・社員割引制度・社販:グループ店舗での飲食、または人気商品が割引で利用・購入可
・ご家族優待割引制度:1枚で6人まで、グループ店舗で利用できる10~25%割引券
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設有り(全国各地)
・集合研修:入社時とその後定期的に実施(社会人としてのマナーやさまざまなビジネススキル) - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
月間休日9~10日、5連休取得制度、有給休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇■休暇備考
・月間休日9~10日:曜日はローテーション制
・5連休取得制度:年2回、5日以上の連休取得制度(7日以上を推奨)
・子の看護休暇:子供がけがをしたり病気をした場合、子供1人につき10日間の看護休暇を取得可能
・特別休暇:慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産など
・病気・育児・介護休暇:年次有給休暇とは別に、最大40日まで - 手当
-
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、子育て支援手当
- 選考場所
-
オンライン面接:2回/オフィスにて面接:1回
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
[1]書類選考
[2]1次面接、2次面接(※)
[3]最終面接
[4]内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※Web面接可
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株式会社すかいらーくホールディングスについて
- 設立年月日
- 1962年04月04日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 谷 真
- 資本金
- 2,513,400万円
- 事業内容
- フードサービス事業全般、その他周辺事業