クラウドサーカス株式会社

【インフラエンジニア】AWSを活用したインフラ関連業務全般／最新のフレームワークを積極的に活用

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
自社サービスあり
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 400～600万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 博多駅 (福岡県)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

インフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
AWSを活用したインフラ関連業務全般（設計、構築、保守、運用、監視 etc）
※一部監視、運用業務はグループ会社へ委託している部分もあります。

【仕事の特色】
＜この仕事で得られるもの＞
・最先端技術を遠慮なく自社プロダクトに採用できる
・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流が可能
・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由が与えられるため、主体的にチャレンジできる環境

必須条件

＜経験・スキル＞
・Linux 系 OS、RDB の基本知識と業務経験
・AWS を活用したインフラ運用保守経験
・日本語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ※外国籍の方

＜仕事のマインド＞
・ワークライフバランスを実現したい方
・仕事に対して面白みを忘れず、得意な領域で主役になりたい方
・技術トレンドに対して好奇心旺盛の方
・Think より Do する志向性の方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
物流・流通
商社
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・Web開発業務経験者
・DevOps 関連の実務経験
・ビッグデータを伴うシステム開発に携わった業務経験

雇用形態

正社員

想定年収

400～600万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）　※人事考課に基づく

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当（上限5万円／月）、残業手当（全額支給）、役職手当、出張手当

予定勤務地

全国

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、入社支度金、
育児・介護短時間勤務制度、児短時間勤務制度、
産休育児休暇制度、時差出勤制度、保養所、全社員運動会
全社員パーティー（年2回）、各種クラブ活動、福利厚生施設利用制度、

＜休日休暇＞
■年間休日日数：120 日以上／完全週休2日(土日)
※社内カレンダーに準拠
※全社会議や全社イベント等の為、年 1～2 回土曜出社有
・産休育児休暇：制度あり・実績あり
・GW／夏季／年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
■マタニティ休暇

＜事業関連＞
新規事業支援制度、社内表彰制度

＜コロナ禍による働き方＞
また、最近はコロナ禍の流れもありリモートワークを導入してきました。
様々な働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、制度面などの見直しも含めて、現在もリモートワークを取り入れながら事業推進しております。

クラウドサーカス株式会社の事業内容

・Webサイトの企画・制作・コンサルティング・運営・保守
・Webアプリケーションの企画・開発・販売・保守

【特徴①】
・第二創業期、スターティアラボはグループ経営へ
当社は20代の業界未経験者と入社したばかりの新卒２人で社内ベンチャーを創業しました。
その後2009年に分社化。電子ブックやARなど市場拡大が見込まれる国内トップシェアのサービスをいくつも生み出し、設立から５年で５倍の売上、利益、従業員数に急成長しました。
4月から新たにグループ経営をスタートし2社の子会社を分社化、二人の社長を排出しています。今後も新サービス開発にどんどんチャレンジし、数多くの事業部化、分社化を目指していきます。

【特徴②】
・上場企業子会社の資本力とベンチャー風土を合わせ持つ
これまで東証プライム上場であるスターティアホールディングス株式会社の子会社として多くの資金を投入され、新しいプロダクトをいくつも開発することができました。同時に実力主義であり、20代の若いメンバーも高い権限を持ち、チャレンジ精神と失敗を受容する文化が醸成されており、まだ世の中にない価値を創造できるベンチャー風土を合わせ持つという特殊な環境があります。

【特徴③】
・大きなビジョンにチャレンジする過程で成長が実現
３年前にビジョンを「世界標準のマーケティングエコシステム」に再設定。強みである商品企画力とマーケティング力を活かした企業向けのビジネスに加え、コンシューマを熱狂させるマーケティングプラットフォームづくりにチャレンジしていきます。時代と成長ステージに応じて柔軟に変化し、あくまでグローバルに通用するサービスを作るという、大きなビジョンに向かう過程で組織もあなた自身も飛躍的に成長することが可能です。

クラウドサーカスの企業情報を見る