この求人は既に募集を終了しています

マンパワーグループ株式会社

【社内SE】システム企画/ベンダーコントロール/品質管理

年収
450~750万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
みなとみらい駅 (神奈川県)

最終更新日:2021年06月14日

仕事内容について

主な業務は、社内業務・基幹システムの開発・運用・保守です。システム企画と開発プロジェクト管理がメイン。開発実務はベンダー企業が進行します。

<具体的な業務内容>
下記1~3いずれかの工程を担当
1:システム企画:生産性向上に寄与するシステムの提案、導入
2:システム開発:エンドユーザーの要望にヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダー作業の品質管理
3:システム運用:照会対応、障害対応、運用品質管理など
4:システム予算管理(予算策定、執行状況管理)など

【仕事の特色】
以下の理由により、必要なスキルを持ったメンバーの増員を求めています。
・さまざまなビジネス展開や業務改革を実現するためのシステム企画、開発案件の増加
・基幹システム刷新や基盤刷新(NW、PC)時期の到来
・従来の保守業務メインから企画中心の組織への変革

<魅力>
以下のように、多様なプロジェクトに携わる機会があり、キャリアの幅を広げることが可能です。
・エンド~エンドの全レイヤー(PC~ミドルウェア~NW~Azure上でのサーバ構築)への関与
・AI、RPAといった最新技術でのサービス導入
・NW更改、PC更改など大規模プロジェクトの推進
・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善
・ハイブリッドクラウド環境の構築/整備

必須条件

<経験>
■いずれか必須
・システム開発/保守経験
・PLかPM経験(Sierの方も大歓迎)
・ITコンサルタント経験

<仕事へのマインド>
・人材業界での経験は不問ですが、入社決定後ならびに入社後に当該知識(業界全体、当社固有)を継続的に学習する意欲のある方
・過去の経験(インフラ、アプリ)にとらわれず、新しい技術を習得し、継続的に自分を高め、対応領域を拡張できる方
・特定の技術領域のスペシャリスト志向ではなく、経営の方針を理解し、ITの観点から業務改善、業務改革を推進したい方
・フットワークが軽く、能動的に業務改善や課題解決に向けたドライブができる方
・異なるバックグラウンドを有するメンバーと協力して業務推進が可能な方
・未経験の技術に対する習得意欲のある方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

似た求人を紹介してもらう

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

<経験など>
・アプリケーション開発/保守経験
※PL/SQL、.VB.NET、COBOL、ExcelVBA、VB6などの言語や業務パッケージ導入、カスタマイズなど
・基盤開発/保守経験
※端末(Win10端末)、NW(WAN、LAN、VPN)、サーバ

主任~管理職までのポストになると、下記のスキルが必要です。
■プロジェクトマネジメント経験
進捗管理:マイルストン設定、マスタスケジュール、WBSを作成し案件を推進。遅延時のリカバリ対応。
品質管理:ベンダ成果物(要件定義書、設計書など)に対し、要件充足観点でのレビュー、指摘対応。
課題管理:課題の影響範囲と対応方針、期限設定、解決に向けた推進。
コスト管理:システム投資に対する定性効果、定量効果測定、ベンダ見積の妥当性評価。
■エンドユーザ、経営層、外部ベンダーなどそれぞれのポジションやITスキルから意思疎通を図れる方
■ケースに応じた簡潔、かつ論理的な業務文書(アジェンダ、議事録、進捗報告書、課題対応案等)を作成し説明可能な方

雇用形態

正社員

想定年収

450~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与:有り(年2回)
昇給:年1回
※年度評価により昇給の機会有り

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により優遇いたします。
・交通費:1ヶ月分毎定期代支給。

■手当
交通費(上限3万円)、時間外手当、稼働手当、住宅手当

予定勤務地
神奈川県内
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
マンパワーグループ株式会社の福利厚生は、社員一人ひとりの目標達成につなげるために多様な制度が設けられています。
同社は「人材のポテンシャルの最大化」を大切にしている企業です。

■社員のキャリア形成をサポートする人事制度
・目標成果管理制度
自ら目標を立てて達成に向けて取り組み、その達成度を評価する制度です。
業績成果の公正な評価につながるほか、上司のコーチングや業務戦略などのデータベースとして活用されます。

・Career Development Program
長期的な人材育成プログラムがあり、社員の適性・将来のキャリアパスを把握した上で、一人ひとりに最適な育成・配置を行うことを目的としています。

・ジョブホスティング制度
各部門が必要とするポストを社員に公開し、応募者の中から人材登用を行う制度です。

・教育、研修制度
社員の希望や経験に応じて、必要な教育や研修を実施する制度です。
ビジネスマナーやファッション・メイクの習得、コンピューターの基礎など新入社員を対象とする研修から、エンジニア向けの研修やOJT・新任管理職を対象とする研修に至るまで、多様な研修が行われています。

■福利厚生制度
社員の健康を守る充実の保険制度をはじめ、社員の財産を守る制度や借り上げ社宅制度、永年勤続表彰制度、マンパワーグループクラブオフ(福利厚生サービス)などが整備されています。

マンパワーグループ株式会社の事業内容

昭和41年に設立されたマンパワーグループ社。企業理念は「我々は働く世界に力を与えます。」というもの。総合人材サービス会社として、世界80ヶ国と数々の地域に合わせて2,500ものオフィスが展開されています。日本国内では営業拠点は全部で142箇所。登録者数は50万人以上です。たくさんのクライアント・ユーザーからの厚い信頼を得ています。
また、派遣だけではなく採用代行を行ったり、IT系や介護、障がい者に特化したサービスも実施。その他に、グローバル人材採用支援サービスもあります。海外での人材採用や国内での外国籍採用、外国籍人材へのトレーニング、グローバル化に伴う課題が出てきたときに解決へと導いています。働く【人】に関わること全般、コンサルティングやアウトソーシングなども同社の大切な事業の1つです。

<事業内容>
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

マンパワーグループの企業情報を見る

正社員もフリーランスも!正社員だけでなくフリーランスも選べる転職エージェントはレバテックキャリアだけ!今すぐ登録する

転職個別相談会開催中!プロのアドバイザーがあなたのお悩みや疑問にお答えいたします 詳細を見る

人気の求人特集

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人マンパワーグループ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業マンパワーグループ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業