株式会社LHL

【QAエンジニア】自社プロダクトリニューアルに伴うQA体制の構築/フレックスOK

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
540~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿五丁目駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

主な業務は、既存プロダクトのリニューアルにおけるQA体制の構築です。

チームの立ち上げフェーズで手探り状態のため、プロダクトの品質に必要な組織や体制について一緒に話し合いながら決定していただきます。
チームやプロダクトに必要なことをどんどん提案できる環境です。

<具体的な業務内容>
・QA体制の構築
・仕様段階からの企画検討・フィードバック
・テスト業務全般(テスト計画、テスト設計、実行、不具合報告、テストプロセスの改善など)
・テスト自動化の推進 など
※品質のために必要なことは何でもチャレンジできます
※2021年よりスクラム開発に挑戦中です
スクラムを実践していた組織で開発や検証、チーム作りをしていた方は、知見や経験を生かせる機会が多いでしょう。

【仕事の特色】
<募集背景>
QAチーム立ち上げに伴う増員です。
現在、開発組織内や関係部署が検証や品質保証を行っています。
これらを専任のチームが担当することで、品質とスピードの両立を目指します。

<この仕事で得られるもの>
・QAチームを立ち上げる経験
・大型リリースの品質保証経験(既存サービスのCakePHP→Django化や、新規サービスのリリース)
・toC向けtoB向け両方のサービスの品質保証の経験
・保険業界の非効率的な業務をITで改革する経験

エンドユーザー向けのtoCサービスだけでなく、業界を支えるステークホルダーの働き方が変わるようなtoBサービスの立ち上げも検討中です。
QAエンジニアとして、さらなるチャレンジやステップアップができるでしょう。

必須条件

<経験>
QA業務経験

<仕事へのマインド>
・プロジェクトの状況や自分の立場を客観視し、求められる役割を考えチームのために行動をおこせる方
・自分とは異なる立場の人(非エンジニアやユーザー)の考えを尊重し、目的達成のためのコミュニケーションができる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • 金融
    • 生命保険
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・Webサービスの開発経験
    ・スクラム開発を実践する組織における開発またはQA経験
    ・テスト自動化経験
    ・JSTQB認定テスト技術者資格

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    540~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※業績による
    昇給:年2回(4月・10月)※同社規定に基づく
    ・同社基準のスキルマップを元にした、等級制です。
    ・年に2回(半期ごと)上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    時短勤務制度、仲間を増やしま賞制度、慶弔見舞金、リフレッシュ手当、在宅勤務規定、各種支援、MacBookPro支給、サブディスプレイ支給、マウス・キーボード持ち込み可、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、オフィスおかん

    ■福利厚生備考
    ・時短勤務制度:末子が小学校卒業まで時短勤務が可能
    ・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、高度障害見舞金、災害見舞金
    ・リフレッシュ手当:有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度
    ・各種支援:書籍購入、資格取得、外部セミナー参加 など
    ・MacBookPro支給:無線ネットワーク
    ※制度取得には各種規程・条件あり

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引)、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、看護、介護休暇
    ※休暇取得については各種規程・条件あり

    ■休暇備考
    ・イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。
    ・2022年度は9割の社員が制度を利用して休暇を取得しました

    手当

    交通費(全額支給)、リフレッシュ手当

    株式会社LHLについて

    設立年月日
    2018年11月09日
    代表者
    代表取締役 太田 裕治
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    56名(2023年04月01日時点)
    事業内容
    ・掲載店舗数No.1!保険のプラットフォーム『保険相談ニアエル』を運営
    ・少数精鋭の開発部隊と、エンジニアのキャリアを考えた技術選定
    ・LHL社が重視する「挑戦」と「ユーザーファースト」
    ・平均残業時間は月25時間程度、フレックスタイム制の導入で働きやすい環境を実現

    株式会社LHLは、全国1,400店舗以上の保険会社や保険商品の相談窓口・保険ショップを検索・予約できる『保険相談ニアエル』を開発・運営しています。保険サービスとユーザーをマッチングさせるサービスとして2011年にスタートし、2018年9月には「保険ショップ・窓口」検索・予約サイトにおいて掲載店舗数No.1となりました(実査委託先:日本マーケティング・リサーチ機構)

    同サービスは、不動産ポータルサイトを運営する株式会社ネクスト(現LIFULL)の新規事業としてスタートし、分社化・事業譲渡を経て、現在は日本生命保険相互会社の100%出資子会社である株式会社LHLにてサービス提供しています。法規制が厳しい保険業界で「安心・安全のサービス」を提供していくため、ITを活用し、新たな保険加入モデルの構築・拡大に取り組んでいる企業です。今後は保険業界内での信頼性をさらに高めるため、保険に関する幅広い相談ができる「プラットフォーム」目指します。また、5年後までの目標として「保険検討ユーザーにとって、『保険相談ニアエル』がなくてはならない世の中を作る」ことを掲げています。その実現のためのサービス強化・機能拡大や、業界へのさらなる価値提供に向けてともに歩んでくれるエンジニアを募集しています。

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