株式会社LHL

【バックエンドエンジニア】自社プロダクトのリプレイス/Django経験者歓迎!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
490~576万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、保険ショップ検索・予約サイト『保険相談ニアエル』の開発です。

2021年、同社は主力サービス「保険相談ニアエル」をCakePHPからDjangoにリプレイスするプロジェクトを控えています。今回ご入社の方は、そのプロジェクトの主力メンバーとして活躍いただく予定です。比較的規模の大きいサービスのリプレイスになるため、純粋な開発経験以上の経験を積むことができるでしょう。
チームは管理職含めて10人程度で編成。手を挙げれば、幅広い技術領域に関わりながら技術の幅を広げることが可能です。
事業部では、フロントエンドエンジニアがバックエンドエンジニアにReactをレクチャーするなど、フルスタックを目指す取り組みを推進しています。また、開発メンバー主導での技術勉強会や、開発フロー・プロセスの改善、業務ツールのリプレイス・新規導入のプロジェクトなども推進中です。
働きやすい環境やチーム作りに興味がある方は、そういった取り組みも一緒に行っていただけます。

<具体的な仕事内容>
・仕様検討、設計
・CakePHP、Djangoによるバックエンドの実装
・単体テスト(2021年はQAチームを立ち上げ、安心して高品質なサービスがリリースできるように体制を整える予定です。今は関連部署の社員が結合テスト以降の検証を行っています)
・営業、マーケティングチームなどとのコミュニケーション
・各種プロジェクトのファシリテーション

【仕事の特色】
<募集背景>
開発部増員に伴う採用です。

同社は2018年末に日本生命グループ傘下になったことをきっかけに、本格的に保険業界を巻き込んだサービス展開を予定しています。
エンドユーザー向けのtoCサービスだけでなく、業界を支えるステークホルダーの働き方が変わるようなtoBサービスの立ち上げも検討中です。
グループ会社やクライアント、社内のコールセンターの声を元に、素早くPDCAを回してサービスを改善。保険業界で働く人はもちろん、保険業界にかかわるユーザーも幸せになれる未来を実現したいと考えています。

<配属予定チーム>
開発部9名

「挑戦と貢献」という価値観と、チームワークを大切にしている組織です。
最近では、入社年次関係なく一人1プロジェクトを任せて主体的にPJを回す取り組みや、読書会、ペアプロ、フルスタックを目指す勉強会(直近はReactとDjango)など、メンバーやチームの成長につながる取り組みを多数実施しています。

<開発環境>
■サーバーサイド
・開発言語:PHP7, Python3
・フレームワーク:CakePHP2, Django3, Django REST framework
・インフラ・ミドルウェア等:AWS, ECS(Fargate), Amazon Aurora(PostgreSQL), CloudFront, WAF, AWS Codeシリーズ

■フロントエンド
・開発言語:HTML5, SASS(CSS3), ES6
・フレームワーク:React, Vue, Nuxt
・その他:webpack, Babel, TypeScript

■他
・コード管理:GitLab(GitHubへのリプレイスを検討中)
・コミュニケーションツール:ChatWork(Slackへのリプレイスを検討中)

<勤務地最寄駅>
新宿駅、都庁前駅

必須条件

<経験>
・Djangoを使ったWEBサービスの開発経験(1年以上)
・バックエンドエンジニアとしてWebサービスの開発に携わられた経験(5年以上)

<仕事へのマインド>
・チームへの貢献、チームでの目標達成を大切にされている方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

HTML5

CSS3

Sass

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Django

React

開発ツール

Git

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • 金融
    • 生命保険
    歓迎要件

    <経験>
    ・フロントエンド開発の経験(特にReact&Reduxの実務経験がある方だと嬉しいです)
    ・Gitを用いたチーム開発経験
    ・DB設計経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    490~576万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※業績による
    昇給:年2回(4月・10月)※同社規定に基づく
    ・同社基準のスキルマップを元にした、等級制です。
    ・年に2回(半期ごと)上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    時短勤務制度、仲間を増やしま賞制度、慶弔見舞金、リフレッシュ手当、在宅勤務規定、各種支援、MacBookPro支給、サブディスプレイ支給、マウス・キーボード持ち込み可、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、オフィスおかん

    ■福利厚生備考
    ・時短勤務制度:末子が小学校卒業まで時短勤務が可能
    ・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、高度障害見舞金、災害見舞金
    ・リフレッシュ手当:有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度
    ・各種支援:書籍購入、資格取得、外部セミナー参加 など
    ・MacBookPro支給:無線ネットワーク
    ※制度取得には各種規程・条件あり

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引)、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、看護、介護休暇
    ※休暇取得については各種規程・条件あり

    ■休暇備考
    ・イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。
    ・2022年度は9割の社員が制度を利用して休暇を取得しました

    手当

    交通費(全額支給)、リフレッシュ手当

    株式会社LHLについて

    設立年月日
    2018年11月09日
    代表者
    代表取締役 太田 裕治
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    56名(2023年04月01日時点)
    事業内容
    ・掲載店舗数No.1!保険のプラットフォーム『保険相談ニアエル』を運営
    ・少数精鋭の開発部隊と、エンジニアのキャリアを考えた技術選定
    ・LHL社が重視する「挑戦」と「ユーザーファースト」
    ・平均残業時間は月25時間程度、フレックスタイム制の導入で働きやすい環境を実現

    株式会社LHLは、全国1,400店舗以上の保険会社や保険商品の相談窓口・保険ショップを検索・予約できる『保険相談ニアエル』を開発・運営しています。保険サービスとユーザーをマッチングさせるサービスとして2011年にスタートし、2018年9月には「保険ショップ・窓口」検索・予約サイトにおいて掲載店舗数No.1となりました(実査委託先:日本マーケティング・リサーチ機構)

    同サービスは、不動産ポータルサイトを運営する株式会社ネクスト(現LIFULL)の新規事業としてスタートし、分社化・事業譲渡を経て、現在は日本生命保険相互会社の100%出資子会社である株式会社LHLにてサービス提供しています。法規制が厳しい保険業界で「安心・安全のサービス」を提供していくため、ITを活用し、新たな保険加入モデルの構築・拡大に取り組んでいる企業です。今後は保険業界内での信頼性をさらに高めるため、保険に関する幅広い相談ができる「プラットフォーム」目指します。また、5年後までの目標として「保険検討ユーザーにとって、『保険相談ニアエル』がなくてはならない世の中を作る」ことを掲げています。その実現のためのサービス強化・機能拡大や、業界へのさらなる価値提供に向けてともに歩んでくれるエンジニアを募集しています。

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