パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【インフラエンジニア(PM・PL)】自社グループ向けプラットフォームの企画・運用

年収
384~890万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

最終更新日:2021年10月27日

仕事内容について

主に、PERSOLグループ向けシステムのプラットフォームのインフラ(OS/MW)領域の業務を担当いただきます。
志向性・時期に応じて、企画、提案、構築、運用保守、リプレイスといった各システムのライフサイクル、いずれかのフェーズの業務に携わります。

<具体的な仕事内容>
PERSOLグループの事業を支える基幹システムにおける企画、提案、構築、運用保守、リプレイスといった各フェーズごとに、インフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務を担います。例えば、グループで新規サービスを立ち上げるとなった場合に、"クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきか"といったアーキテクチャを含めた企画検討から、"実際にサーバを構築してサービスインした環境を運用保守する"、といった場面での各案件に参画してチームを牽引していただきます。

新たに着任された方は、最初は既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で業務に入るOJTの形でのお仕事となります。

【仕事の特色】
■同ポジションの魅力
業務のシステムレイヤとしては、インフラ(クラウド/OS/MW)層が中心です。しかし「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
同グループは、業務部門とIT部門が「One PERSOL」という共通目標を掲げているため、企業間のコミュニケーションをとりやすい風土があります。業務観点、アプリ観点といった多角的な感覚を身につけることができるでしょう。

■キャリアパス
現在の実力に応じて、OJTもしくは即戦力として経験を積んでいただきます。志向に応じて現場リーダーやプロジェクトマネジメント、適性があればラインマネジメントへのキャリアパスなどがあります。

必須条件

<経験>
・Win、Linuxサーバ運用、構築経験
・VM、Oracle、Exa、HAクラスタの中で複数の構築経験
・AWS等のパブリッククラウド活用経験(構築経験があると尚良し)
・監視およびジョブコントロールのサービス設計から運用経験まで
・システムを使う業務を把握したうえでインフラ要件の対応方針、サービスポリシー策定などを行ってきた経験
・プロジェクトマネジメント経験(5名プロジェクトを2個平行管理なども可)
 

<仕事へのマインド>
・主体性を持って仕事ができる方
→課題や障害が発生したときに主体的に動けて、周囲を巻き込みながら問題解決ができる

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験、知見>
・顧客(社内)業務に興味や知見を持つ方
・企業(オンプレミス)のNW運用経験 
・プライムでお客様と仕事をした経験

雇用形態

正社員

想定年収

384~890万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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