サイオステクノロジー株式会社
【バックエンドエンジニア】Fintech領域中心/自社内開発/スタンダード市場上場
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 420~850万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 白金高輪駅 (東京都)
仕事内容について
『Financial&Unique SI Service Line』におけるシステム構築案件において、アーキテクト・要件定義などの上流⼯程や、主要機能開発などの業務に携わっていただきます。
<現行プロジェクト例>
■銀行系Wrap(富裕層向け金融商品)取引システム開発
同社がアーキテクトを担当
Java11、Oracle SpringBoot、Spring、同社フレームワークおよびライブラリJUnit、DOMA
■ネット専業証券系Wrap取引システム開発
同社がフロントエンドを担当し、基幹システム側と連携
Java11、Spring
■仮想通貨系プロジェクト
Webからアプリ、インフラ、社内システム全てをリプレイス
Java11、SpringBoot、Vue.js、AWS、Aurora、Swift、Kotlin
取扱通貨:Bitcoin Etherium Bitcoin cash、Ripple、litecoin
■Willysm(同社プロダクト)
・Willysm本体
Ruby 2.3.8、Rails 4.2.11、Backbone.JS、CoffeeScript
AWS Aurora(MySQL)、Amazon Rekognition、Amazon-s3
・スマホアプリ(iOSとAndroid)
ハイブリッド設計(WebViewとネイティブ)
Swift4(iOS)、Android-java(Android)
■後払い小口決済⼤⼿
Ruby、サーバレスアーキテクチャ、CI/CD、Docker、分散キューイング
■Green Tech、不動産REIT関連
VB.NET、C#.NET、ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、Oracle、SQLServer など
【仕事の特色】
<キャリアパス>
将来的に、
・PM/PLとして大規模案件をリードする道
・プレーヤーとして最先端の研究開発を続ける道
・自社サービスの企画を手掛ける道
など、さまざまなキャリアを選択できる環境です。
必須条件
<経験>
・Java/.NET/PHP いずれかの開発経験3年以上
・または Ruby on Railsでの開発経験2年以上
<仕事のマインド>
・コミュニケーション能力(顧客との要件調整などが必要になるため)
・報連相(リモート環境でも機能不全に陥らない)
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
Ruby
Go
VB.NET
C#.NET
Swift
Kotlin
- OS
-
Android
iOS
- DB
-
MySQL
Oracle
SQL Server
- フレームワーク
-
Spring
JUnit
Backbone.js
- 開発ツール
-
Docker
サイオステクノロジー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス
- 歓迎要件
-
<経験・スキル>
・Vue.jsなどフロントエンドに特化したスキル
・Springに限らずオープンソースのフレームワークの利用経験
・新規開発プロジェクトの立ち上げに従事した経験
・Go言語など比較的新しい言語に触れている(少なくとも1年以上) - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
420~850万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系。通勤手当も廃止しています。(本求人については、案件によって、顧客先での作業が月に数回、顧客先常駐の可能性もあります。)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、
連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、
自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設
<教育制度>
OJT、社外研修、e-learning(Udemy Business全講座受講可能)
<事業関連>
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会■福利厚生備考
・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
・定年制の廃止 年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度)給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
所得税、社会保険料の軽減が可能です。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ストック休暇■休暇備考
・連続休暇制度:5営業日連続の休暇取得が可能。
また5月ゴールデンウィーク週の平日は全社的に有給休暇取得奨励日。
年に2回、土日含めた9日連続休暇の取得可能。
・計画的有給休暇の取得推進:有給休暇をより取得しやすい職場環境整備の一環として、四半期ごとに最低2日以上の計画的な有給休暇の取得目標を設定。 - 手当
-
リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当(実費精算)
サイオステクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 2017年02月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 喜多 伸夫
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://sios.jp/
- 従業員情報
- 440名
- 事業内容
-
テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
BtoB向け製品・サービス(システムインテグレーション、ソフトウェア)の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション(BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策)
・働き方改革の推進(業務システムのクラウド化、ワークフローシステム)
・環境保全(ペーパーレス化支援ソフトウェア)
・教育分野への貢献(教育機関向けのクラウド・認証ソリューション)
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