株式会社ラクス

【開発マネージャー】楽楽精算の開発マネージャーを担当できる!

年収
1,000~1,118万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
代々木駅 (東京都)

最終更新日:2021年07月25日

仕事内容について

主な業務は『楽楽精算』の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントです。

<具体的な業務内容>
■開発管理
・チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント
・『楽楽精算』の開発(要件定義~リリース)までのマネジメント
■メンバー管理
・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
■オフショア開発管理
・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得

【仕事の特色】
■ミッション
・漠然としたニーズやシーズから正しくシステムを作る
・コスト/体制/スキルなどの複雑な制約のもと、必ず実現できる開発の提案と結果(成果)を出す
・開発プロセスルールの統制(開発プロセスルールの改善、品質管理/品質評価)
・メンバー統率、エンジニア育成、チームビルディング
・社内全関係者との折衝および合意形成

<課題>
■さらなる製品の伸長
サービスの評価が高まっていくため、経過年数とともに複雑な構造になりつつあります。何かを変えるとシステム全体への影響が出て、リファクタリングもしていくなど技術的負債とどう向き合うかを、テックリードやアーキテクト、エンジニアリーダーたちと共に解決していく必要があります。また、さらに世の中を良くする、楽にしていくための多数の機能開発を用意/検討しているため、製品企画チームとの連携によるプロダクトマネジメントを開発からも進めていくことが大切。今までではカバーできていなかった領域にサービス価値を拡げていきます。

■エンジニア育成
・上級/上流エンジニア
業務ドメイン知識を携えたサービス全体が見えているアーキテクト人材を増やすことが大切です。業務のメイン処理はもちろん、契約管理や監視など運用面も見えるメンバーを中堅陣から育てていきます。
・若手/中堅エンジニア
新卒を多く採用することで、若手を着実に伸ばしていく仕組みを整えています。25~30名程度の体制に対し、新卒1~4年目の社員が10名程度と割合が高い状況です。早期に1人前になってもらえるよう、活気のある楽しく成長できる組織づくりを目指しています。

■オフショア開発について
ベトナム子会社では15名程度で業務推進。難易度の高い開発が対応できるようレベルを引き上げていくことが大切です。比重は国内での開発がメインですが、ベトナム子会社に開発案件を出して育成したり、体力を確保したりと、すべきことがあります。

必須条件

・開発管理職の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニア育成経験
・高い目標/KPI設定とそれに対する問題解決能力(ロジカルさ)
・Webアプリケーション開発の関連知識(Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など)

・向上心がある方
・能動的に物事を考えようとする方
・顧客からの視点をお持ちの方
・コミュニケーションに長けている方
・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方
・課題意識や改善意識を持って動ける方
・システム開発が好きでそれを誇りに感じられる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

JavaScript

アプリケーションサーバー

Tomcat

開発ツール

Jenkins

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

歓迎要件

・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験(アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング)
・フルスタックエンジニアリング経験
・プロダクトマネジメント経験
・技術に対する高い情報アンテナ、登壇経験

雇用形態

正社員

想定年収

1,000~1,118万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月)

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態:固定給制
・家族手当:メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。(リーダー・管理職は対象外)
 1人:3万/月、2人:5万/月、3人以上:6万/月
・通勤手当:全額支給

■手当
家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(上限10万円/月)、赴任手当、出張手当、役職手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
スピードワークデー、ランチサポート・スナックサポート、
無料フリードリンク、 ビアバッシュ、慶弔見舞金制度、
従業員持株会(購入時奨励金支給)、時短勤務制度、
健保組合の制度利用可(保養所・レジャー等)、
社員アンケート(年1回)、コミュニケーションサポート、
社員交流パーティ、オフィスグリコ、 社内レクリエーション、
業務中のイヤホン可、カフェスペース、ラウンジ 、
育児・介護休暇制度

<教育制度>
新入社員研修、リーダー研修、管理職研修、
社内勉強会、 英語力向上サポート、
資格取得奨励金制度、書籍購入支援、
蔵書購入&社内書籍貸出制度(蔵書購入リクエスト可)、

<事業関連>
表彰制度、全社交流会(年1回)

株式会社ラクスの事業内容

業務効率化システム
経費精算の申請や支払い手続きを行う経理部門をターゲットに、約6000社以上が導入するクラウド経費精算システム『楽楽精算』のほか、電子帳票発行システム『楽楽明細』、販売管理業務システム『楽楽販売』、コールセンターやヘルプデスク向けのCRMシステム『楽テル』を提供しています。
カスタマーサポート向けシステム
売上シェア70%を誇り、問い合わせメールの返信状況や顧客との対応履歴を管理できるメール共有・管理システム『メールディーラー』やWebページ上にチャットを配置し、問い合わせ対応を自動で行うことができるWebチャットシステム『チャットディーラー』を提供しています。
メルマガ配信システム
豊富なAPIにより自社システムに複数のメール配信機能を組み込むことが可能なメール配信サービス『クルメル』のほか、スムーズな集客、販促活動を実現する機能が充実したメールマーケティングサービス『配配メール』を提供しています。

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