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最終更新日:2020年01月27日

ソフトブレーン株式会社

終了ITコンサルタント

年収 400~600万円

最寄り駅 日本橋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

テクニカルサポート

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、自社開発ソフトのアフターフォローコンサルティングです。
運用設計内容を初期構築担当チームから引き継ぎ、運用開始後に発生したクライアントの課題抽出、軌道修正を行なっていただきます。

<具体的な業務内容>
・ アクセスログ解析(利用状況、問題点の予測)
・定期訪問(1日1~2件程度、電話やWeb会議も活用)
・ヒアリング(課題や問題の特定)
・解決策の提案
・システム設定の変更
必須要件

・テクニカルサポート経験(BtoBシステム)
・システムエンジニア経験

・変化に柔軟な対応ができる方
・障害や困難、新しいことに挑戦できる方
・結果に執着し、目標を達成できる方
・クライアントに寄り添い、問題解決することにやりがいを感じられる方

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

私がおすすめする この求人のポイント

ソフトブレーン株式会社は、営業活動における様々な課題を解決すべく、営業支援システムを提供している企業です。
新サービスの企画段階から携わることができるだけでなく、開発工程の標準化や効率化に携わることができます。
また、自分が開発したシステムに対してユーザーのダイレクトな反応が見れるため、やりがいを感じることもできるでしょう。
開発の上流工程から携わりたい方や、作業の効率化を図る仕事に携わりたいエンジニアの方におすすめの求人です。
また、技術選定に関しても顧客の課題解決のためであれば、積極的に最新の技術を取り入れている同社。
エンジニアのスキルアップにも力を入れているため、技術的な力を伸ばしたいという方にもおすすめです。

給与

想定年収 400~600万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:・固定賞与:年2回(6月・12月に基本給2カ月分ずつ支給)
・業績(インセンティブ)賞与:年1回(業績、評価に応じて支給) 昇給:
給与・評価等備考 ・給与:スキル・経験に応じ決定いたします。
手当 通勤交通費

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ソフトブレーン株式会社の福利厚生は、社員のやりがいや適材適所を追求したものとなっています。

■待遇
キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)を利用して、部署異動も可能です。
永年勤続表彰制度や皆勤賞制度により、社員のモチベーションを高めています。
また、在宅勤務制度があります。(利用実績あり)

■株式関連制度
従業員向け株式交付制度(ESOP制度)、従業員持株会制度があります。
ESOP制度とは、信託型の従業員インセンティブ・プランで、自社株式を活用した従業員の財形形成を促進する貯蓄制度の拡充を目的としたものです。
従業員持株会制度とは、奨励金の支給や株式取得資金の貸付などの便宜により、従業員が会社の自社株を取得することを奨励する社内的な制度です。

■費用補助
社内親睦会費を補助します。

■ポイント制度
eSMile(ポイント型福利厚生制度)を2016年8月に導入しました。勤続表彰や資格取得、社員紹介、新人初受注記念などに応じてMileが付与され、貯まったMileは、ファッション・食品・雑貨・家電などの商品や、レストランでの食事サービスと交換可能です。

■その他
資格取得奨励制度、書籍購入制度を利用できます。ご自身のスキルアップに繋げてください。
また、インセンティブ旅行制度があります。

勤務条件

予定勤務地 東京都中央区
就業時間 08:30~17:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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