さくらインターネット株式会社

【ネットワークエンジニア】大規模でやりがいあり!ネットワーク運用インフラ整備など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 採用人数5名以上
年収
420~520万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

主な業務は、国内最大級規模のバックボーン回線を有するネットワークの設計・運用です。

<具体的な仕事内容>
・ネットワーク運用インフラの整備、機材などの調達
・新技術のリサーチ、外部活動(社外カンファレンスや勉強会への参加/社内へのフィードバック)
・バックボーンネットワークの設計、構築、運用

※担当する業務は、これまでの経験やスキル、志向などを考慮して柔軟に検討します。
(サービスネットワーク、バックボーン、または双方一気通貫で携わる事も可能です)

【仕事の特色】
■所属:技術本部 ネットワークグループ
■担当サービス:さくらのVPS、さくらのクラウド、さくらのストレージサービス
■担当プロダクト:バックボーン

必須条件

■経験
・ネットワークエンジニアとしての設計/構築
・Cisco系L2SWのセットアップ/運用
・論理構成図/物理構成図の更新、管理

■マインド
・管理能力:メンバー管理、プロジェクト管理等、自分以外のことをしっかりと把握できる方
・成長意欲:何にでも興味を持ち、更に高みを目指していくマインドをお持ちの方
・責任感:担当業務等に対し、最後までやり遂げられる方
・改善/提案:現状の問題点に気づき、提案・改善できる方
・素直さ:どのような立場となっても、驕らず謙虚に振舞え、周囲の助言を素直に聞き入れ行動できる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信
    • 不動産
    • 不動産
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・大規模ネットワーク設計/構築、運用
    ・ネットワーク設計/構築、運用
    ※中規模(ルーター複数台によるルーティングプロトコルが動作していること、BGP経験者歓迎)
    ・検証系機材(トラフィックテスタ等)の利用

    ■スキル
    ・ネットワークインフラの設計、調達に係る調整能力
    ・トラブルシューティング能力(事象の切り分け、回復に向けた調査、現場エンジニアのコントロール、保守ベンダへの問い合わせや交換調整)

    ■資格
    ・ネットワーク系資格取得者(CCNP、ネットワークスペシャリスト等)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420~520万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定によります。
    ・通勤手当:通勤定期代を実費支給
    ・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
    ・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ショート30、フレックス、どこでもワーキング、パラレルキャリア、
    ファミリータイム、連続有休手当、さくらの祝い金、育休復職後の考慮、
    同社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、
    GPTW、資格取得補助支給、各種イベント

    <教育制度>
    OJT、社内勉強会、寺子屋

    <事業関連>
    永年勤続表彰、全体会議

    ■福利厚生備考
    ・ショート30:業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社OK。
    ・フレックス:その日の勤務時間を、10分単位でスライド可能。
    ・どこでもワーキング:自宅・カフェ・コワーキングスペースなど、都合にあった場所での勤務が可能。
    ・パラレルキャリア:副業、NPO、ボランティア等、様々なキャリアに挑戦可能。
    ・ファミリータイム:産休・育休明けにもフレキシブルな時短勤務制度を用意。
    ・連続有休手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
     5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給(試用期間終了後)。
    ・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
    ・育休復職後の考慮:復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。
     子供が3歳になるまでは時短勤務(6時間)可能。
     特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。
     希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。
    ・同社サービスの無償利用:社員はさくらのサービスを一部無償で利用可。
    ・従業員持株会:中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入可(試用期間終了後)。
    ・GPTW:毎年、働きがいのある会社アンケートを実施し、社員の働きがいの向上を目指しています。
    ・各種イベント:夏祭り、忘年会、他。

    ・寺子屋:各部門での自主勉強会などに加え、認定社内講師による「さくらの寺子屋」を開設。

    ・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年の社員に対し表彰を実施、表彰者には特別休暇5日・金券・記念品が授与。
    ・全体会議:毎年3月に全社員が一堂に会し、期末報告と来期の戦略についての会議を行います。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇(正社員)、特別有給休暇(正社員)、傷病介護積立有給休暇(正社員)、永年勤続休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・バカンス休暇:有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
    ・記念日休暇(正社員):有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
    ・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
    ・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
    ・永年勤続休暇:勤続10年、20年、30年の社員に対し、休日を5日付与
    ・産休・育休:産休取得率(女性)100%、育休取得率(男性)42.9%、産休・育休からの復帰率100%

    手当

    通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

    ・通勤手当:通勤定期代を実費支給
    ・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
    ・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)

    さくらインターネット株式会社について

    設立年月日
    1999年08月17日
    代表者
    代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
    資本金
    225,692万円
    事業内容
    データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
    ・インターネットへの接続サービスの提供
    ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
    ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
    ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
    ・インターネットに関するコンサルティング
    ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
    ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
    ・不動産の賃貸および管理
    ・MSP

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