Sansan株式会社

【プロダクトデザイナー】新規サービス「Bill One」

年収: 448～1,204万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2022年05月16日

仕事内容について

Sansan株式会社からリリースされた新サービス「Bill One」のプロダクトデザイナーとして、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当します。

さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。
「Bill One」はあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。
テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。

このポジションでは、請求書のデジタルトランスフォーメーションを後押しするBill Oneを世の中に広めていただきます。

【仕事の特色】
＜やりがい＞
■世の中をデザインする
Sansan株式会社はこれまでに「クラウド名刺管理サービス」という新しい市場をつくってきました。
同社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちのひとつに「Lead the customer」という言葉があります。
顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、自分たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」をつくりだすことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。

■BtoBサービスの魅力
BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、自社プロダクトのデザインに携われる場所があります。

■成長できる環境
プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験（サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など）を積むことができます。
特に本ポジションは、1年以内にチーフデザイナーとして「Bill One」の体験デザインに責任を持つ存在になることを前提としています。その役割を担えるよう、同社CPOの大津とも直接コミュニケーションを取って目線を揃えながら、業務に当たります。デザイナーとして通常体験できる環境とは違った、一段も二段も上のレイヤーで事業に関わることで、強く成長できる環境があります。

必須条件

＜経験＞
いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること
・WebサイトやWebサービスのUI/UX設計経験
・エンジニアと一緒に仕事をした実務経験

＜スキル＞
以下すべてを満たす必要はありませんが、このような能力を活かすことができるポジションです。
・自分の制作物に関し、「論理性」「客観性」をもってデザインの意図を言語化することができる
・複雑な仕様／システム要件を理解し、適切な情報設計ができる
・適切な手法を用いて顧客の課題を特定し、ソリューションを提案することができる
※デザインプロセスを含んだポートフォリオをご用意ください。

この仕事で取り扱う技術

言語

デザインツール

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募集要項

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・フロントエンド関連のコーディング経験　（HTML／CSS／JavaScript）
・スマートフォンアプリのUI/UX設計
・BtoBサービスのUIデザイン経験
・会計業務の知識

雇用形態

正社員

想定年収

448～1,204万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（※）、残業手当
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/