デロイトトーマツグループ合同会社
【プロジェクトマネージャー】HR関連のWebアプリ開発におけるDevOps推進
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 650～1,070万円
- 最寄り駅
- 淀屋橋駅 (大阪府)
仕事内容について
HR関連のWebアプリケーション開発におけるDevOps推進をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・各種DevOpsツールの調査、購入申請、導入、インフラ／クラウド調整、IT部門連係、関係部門／クライアントとの連携などによる開発と検証、本番オペレーション
・継続的インテグレーションの環境整備、管理の高度化、バージョン管理、自動デプロイ、デプロイ作業の証跡管理、不具合対応、不正アクセス調査および報告
・ダミーデータ開発、テスト高度化、マニュアル制作のためのダミーデータ管理とダミーデータ高度化、ダミーデータ自動生成コードの開発管理／レビュー（開発は開発チームが担当）
【仕事の特色】
＜所属組織のサービス＞
基幹系に日時が連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラートを集計。勤怠管理や、健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供しています。
このほか、就業管理系、評価系、人材情報系のサービスも提供。予測モデルを通じたリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるように高度化も行っています。
＜システム構成＞
Legacy （開発2015~ 現主力サービス）：
Web: Apache on Windows Server on 弊社閉域
App：Red Hat Linux Enterprise + Ruby on Rails on AWS
Deploy:Capistrano (command deploy)
DB:SQL-Server at Windows Server on AWS
認証：社内AD認証-Win-Apache-mod→Railsアプリ連携 （都度）
新型分散サービス（開発2018～ 次期主力サービス）：
Web: ALB （ELB on AWS）
App: AWS Linux + JS（React/Redux/Router）SPA + GraphQL + Rails API mode
Deploy: AWS-ECS deploy with GHE, Circle-CI and Code-Climate
DB: AWS RDS （PostgreSQL） , Redshift, Dynamo-DB, Elasti-Cache
認証：当グループ対応モジュール（社内AD認証-IIS認証）（1回/24h）
一般化モジュール（HRWeb-App-OAuth2認証―署名確認: SSO高速化）
必須条件
＜経験など＞
・CI（Continuous Integration）ツール導入、あるいは、AWSを用いたコードレビュー、Dockerデプロイの高度化の経験3年もしくは3件以上
・Azure、AWS双方でのデプロイ経験5年以上
・503エラー（Service Temporarily Unavailable）の際に、確認項目をすぐに検討できる
・リリース後に不具合が出たら当該不具合をテストに還元して、次回以降自動テストで事前に発覚できる
・3名以上のチームを率いて、デプロイリリースをマネジメントした経験5年以上
・プログラミングに抵抗がない
・DevOpsの専門家を目指している
＜仕事のマインド＞
・業務の効率化などを積極的に提案できる
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Ruby
JavaScript
- OS
-
Linux
Red Hat
- DB
-
PostgreSQL
SQL Server
DynamoDB
- フレームワーク
-
Rails
React
- クラウド
-
AWS
Windows Azure
Google Cloud Platform
- WEBサーバー
-
Apache
- 開発ツール
-
Docker
Redshift
デロイトトーマツグループ合同会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 歓迎要件
-
＜経験など＞
・Linux系の保守経験
・Docker、コンテナデプロイや、コンテナによるテスト、開発、環境構築サポート経験
・AZURE、GCP、AWSなどのマルチクラウド、デプロイ経験
・PowerPoint、Excelでの企画書や説明資料作成スキル
・英語メールのやり取り - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
650～1,070万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（8月） ※能力、勤務成績等を勘案のうえ決定■給与・評価等備考
・給与：経験・職位に応じて決定いたします。 - 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 09:30～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
-
・就業時間（標準）：9時30分～17時30分
・所定労働時間：7時間
・フレキシブルタイム：始業7時00分～11時00分、就業14時00分～22時00分
・コアタイム：11時00分～11時45分、12時45分～14時00分
・管理職待遇ポジションは自己裁量管理 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、
定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、
スマートワーク（在宅勤務・テレワーク拡大）、トーマツ企業内保育園、
自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金
＜教育制度＞
OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、
入社時研修（新卒）■福利厚生備考
・自己学習補助：資格取得、語学学習などへの補助
・OJT：日々の業務の中で、配属部門による指導育成、評価フィードバックを行うことで、自身の課題を見つけ、改善していくこととなります。
・選抜型研修：上位階層を見据えた際に必要なスキル、マインドセットの習得を目的としたプログラム。
主として「専門性特化人材」「マネジメント候補人材」向け。
・階層別研修：「昇格時研修」としてランクごとに必要とされるスキル、マインドセットの習得を目的たとしたプログラム。
・ソフトスキルトレーニング：ソフトスキルを習得するプログラム。
OJTトレーナー研修、問題解決ロジカルシンキング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修など。
・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー、Excel・PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修（約2ヶ月） - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 - 手当
-
通勤手当、出張日当、残業手当
デロイトトーマツグループ合同会社について
- 設立年月日
- 2017年04月03日
- 代表者
- 代表職務執行者社長 篠田 昌典
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,254名
- 事業内容
- グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。
デロイトトーマツグループ合同会社が募集している求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】各種AWSサービスの運用保守、管理、企画推進業務
想定年収：430～700万円
募集職種：インフラエンジニア
- Ruby
- JavaScript
- …
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【アプリケーションエンジニア】人事Webシステムの機能追加のためのアプリ開発など
想定年収：430～700万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Ruby
- JavaScript
- …
