株式会社プロシップ

【システムエンジニア(第2新卒)】自社パッケージの導入エンジニア/コンサルタント

年収
380~500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)

最終更新日:2021年04月19日

仕事内容について

主な業務は、プロダクトの開発や市場の声をベースにした既存プロダクトの改善です。
※新しいプロダクトは、大企業向けの自社ブランド「ProPlus」シリーズにて行います。

<具体的な業務内容>
■自社パッケージ『ProPlus』シリーズの導入エンジニア/コンサルタント業務
上流工程からリリースまでOJTを通してじっくりと経験しながら、高度なスキルを身に付けていただきます。

【仕事の特色】
これまでの設計や開発スキルをベースに上流工程の実践を積みエンジニアとしてのレベルアップを図りたい方、導入から保守まで顧客と直接関わり、顧客の期待値を超え、感謝される達成感を味わい、継続的な良い関係を築きたい方には最適な環境が整っています。
大手企業をターゲットに、自社開発のパッケージを、プライムとして導入するというビジネスモデル(戦略的なポジショニング)ですので、要件定義からリリースまでを一気通貫に経験することが可能。ITスキルはもちろんのこと、プロジェクトマネジメント、業務知識、製品知識、導入メソッドを武器にあらゆる業種・業態の大手企業が抱えるさまざまな課題を解決することが仕事です。
顧客との直接のコミュニケーションから得られる新たなニーズは、エンジニアを通して新製品や新サービスにフィードバックされるため、個人や組織の専門性がより強化されていきます。コンサルティング会社や大手システムインテグレーターと協業してプロジェクトを運営するケースもあり、社内外との調整力や交渉力を磨くことも可能です。

■「ProPlus」とは
固定資産の取得~移動・除却までを管理。減価償却や減損といった会計・税務関連情報に始まり、現物管理に至るまで、一元管理を実現する自社パッケーシです。豊富で柔軟な機能や計算結果の正確性はもちろんのこと、使いやすさにもこだわり、顧客の業務を強力に支援。大手企業への導入実績もお持ちです。

■入社後の流れ
第二新卒という位置付けで、新卒社員と一緒に3カ月程度のプログラミング研修を受けていただきます。研修後、現場に配属となります。

■職場組織構成
開発本部約140名で構成されており、20代~30代のメンバーが中心。チーム5名~10名規模、中途社員の割合が約30%で構成

■研修制度
独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会が多数用意されています。会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多くいらっしゃいますが、OJTと自己学習により早期に活躍されています。

必須条件

■下記、いずれかに該当する方
・大手Sierにおける上流工程のみの経験
(ベンダーの管理/調整がメインで開発経験がほとんどない等)
・上位校の理系出身、メーカーの研究職などで就業
・経理職、もしくは日商簿記2級相当の会計知識がある方
・Java以外での開発経験

■仕事のマインド
・新たな領域について貪欲に吸収すべく、自己学習できる方
・考えや行動に柔軟性のある方
・顧客の期待を超えるべく、前向きに粘り強く取り組める方
・周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

フレームワーク

Spring

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
歓迎要件

■経験や知識
・パッケージシステム導入経験
・データベース設計の経験
・Springフレームワークでの開発経験
・会計知識がある方(日商簿記2級レベル)

雇用形態

正社員

想定年収

380~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・業績賞与:年1回(3月)
 ※業績により支給(実績貢献型)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。

■手当
交通費、残業手当、出張手当

予定勤務地
東京都文京区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週1回出社

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<待遇・福利厚生>
・各種保険完備
・健康保険組合各施設
・リゾート施設・スポーツ施設利用
・ストックオプション制度

■社内制度
・年間各種優秀賞
・月間Sales賞
・月間プロジェクト賞(SE)などの表彰制度
・Fixed time day(ノー残業デー)

■教育研修
・内定者研修
・新人合宿
・新人研修
・フォロー研修
・ブラザー・シスター制度
・営業塾(社内営業セミナー)
・階層別教育
・自己啓発援助奨励制度
・技術講習会
・外部講習会
・海外視察研修

■諸手当
・交通費
・資格取得報奨金
・慶弔見舞金
・退職金

<休日、休暇>
・完全週休2日制(土、日)
・祝祭日
・年末年始
・有給休暇(初年度10日)
・育児介護休暇

株式会社プロシップの事業内容

1969年4月に設立された株式会社プロシップ。東証2部上場を果たしています。固定資産業務をメインに会計システムの問題解決に取り組むプロフェッショナル集団として固定資産管理をはじめ、販売管理ほか様々な業務領域のITソリューションを提供している企業です。各種製品・サービスの企画・開発から提案・導入、その後の保守・運用サポートに至るまで総括したサービス提供が同社の特徴。固定資産管理に固執せずどの領域においても高い専門性を駆使し、大きな価値を提供したい気概でプロにこだわっています。すべてのクライアントの事業成長を支えるITパートナーを目指しています。

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