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株式会社LIFULL

最終更新日:2019年06月17日

株式会社LIFULL

終了アプリケーションエンジニア

年収 450~600万円

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 不動産
業務詳細 同社が運営されている、不動産・住宅情報サイト『HOME'S』のクライアントである不動産会社向けのサイト開発を行っていただきます。クライアントからの要望を受けた営業担当と連携しながら進めていくため、調整能力や柔軟性が必要とされます。知識習得に意欲的で、業務の枠を越えてチャレンジできる方を求められています。

〈具体的な業務内容〉
・クライアントを対象とした広告商品や管理画面の開発業務
・クライアントが利用する「HOME'S Manager」の機能改善

【仕事の特色】
・まず開発に慣れてただき、その後、案件企画や設計をご担当いただきます。
・クライアントである不動産店からの反応が届きやすい部署です。
・指示待ちではなく、自主的に工夫し、よりよいものを追求していただきます。
・職種の垣根を越えて、あらゆることに携わっていただきたいです。
・業務を積極的に推進する姿勢が重要となります。
・スキルセットやクライアント、会社など関係各所の状況を把握し、案件を推進するスキルが求められます。
・社内大学(通称CU)、クリエイターの日など、スキルアップをサポートする制度が整っています。
必須要件

・プログラム設計経験
・PHPやRuby、JavaScriptなどWebサービスの開発経験

・クライアント向けサイト開発に興味をお持ちの方

歓迎要件

・社内折衝経験
・DB設計経験
・開発チームリーダー経験
・バージョン管理システムの使用経験
・不動産業界への興味

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
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  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

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株式会社ネクスト社は、住まいの他、医療や教育など幅広い分野で事業展開されている企業です。社員教育に力を入れられており、同社社長の経営ノウハウを学べる経営塾や、多様な講座が開催される「ネクスト大学」などを利用することで、市場価値の高いスキルを習得できます。活気ある社内には、チャレンジしながら成長できる環境が整っており、「暮らしのインフラ」を創るという経営理念の実現に向け、社員一丸となって励まれています。自然言語処理など高度な分野を担う研究所を設置されるなど、今後、「CCS(コミュニケーション&コンシェルジュサービス)」を軸とした展開が予定されています。

給与

想定年収 450~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ※実績・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
※月額基本賃金に40時間相当分の時間外割増手当が含まれています。
41時間以上の超過分は別途全額支給となります。
手当 通勤交通費全額支給、リフレッシュ手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 株式会社LIFULLの福利厚生は、社員のライフスタイル支援を目的にしている点が特徴です。
GPTWが選出する「働きがいのある会社」ベストカンパニーを連続受賞した実績もあり、「日本一働きたい会社」を目標にきめ細やかな福利厚生制度を設けています。

■子育てを支援する様々な制度
妊娠や出産による健康診断を受けるための休暇や、夫のための出産休暇、子どもの病気の看護の際に取得できる看護休暇など、実際に子育てしながら働く社員の要望を制度化した、ワーキングマザー・ファザー支援があります。
また、年に一度、職場に子どもを招待して親が働く姿を見てもらう、子ども参観日というユニークなイベントも開催されています。

■プライベートを充実させる制度
長期休暇を取得した社員には、休暇を楽しんでもらうためのリフレッシュ手当が支給されます。また、毎週水曜をノー残業デーとし、残業なしの退社を推奨しています。

■社内のコミュニケーションを活性化する制度
会社を良くしたいという思いを持ち寄り議論する、職場環境向上委員会が結成されています。メンバーへの感謝の思いを記入して渡すサンクスカードなど、社内にポジティブな空気をもたらす様々な施策を打ち出しています。
また、毎年恒例の社員旅行は、業務では関わることの少ない他部門との交流が可能です。国内社員に加え、海外の社員も参加する大規模なイベントで、会社全体のモチベーションアップに繋がっています。

勤務条件

就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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