サイボウズ株式会社

【フロントエンドエンジニア】「kintone」のアーキテクチャ刷新プロジェクト/フルリモート勤務可能

年収
600~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は「kintone」の新機能の開発や既存機能の改善です。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。
社内では基本的に職種の差がなく、 開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めます。業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方。 各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。

kintoneチームでは開発手法としてスクラムを採用。1週間を1 スプリントとして開発しています。 チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていただきます。

<具体的な業務内容>
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・品質保証担当者、UI/UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
・約3~4名のエンジニアで構成されるサブチーム毎での設計/実装/試験
※サブチームには遠隔地のエンジニアも含まれるため、ビデオ会議やモブプログラミングを活用し、常にコミュニケーションを取れる環境が構築されています
・ユニットテストやSeleniumでのブラウザテスト、継続的インテグレーションの維持、推進
・問題解決のために必要な技術を探求し、提案/採用
・1スプリント毎に直近の開発を振り返り、成功体験や課題をチーム全体で共有し、開発業務の改善

【仕事の特色】
■「kintone」で使用されている技術要素
言語:Java、JavaScript、Sass
フレームワーク:Spring Framework、Closure Library、React
データベース:MySQL
バージョン管理:GitHub Enterprise
ブラウザテスト:Selenium
ユニットテスト:JUnit、Karma、Mocha
CI:CircleCI
アプリケーション監視:New Relic、Datadog
IDE:IntelliJ IDEA

必須条件

■経験など
・持続的なサービス開発に対する見識
・JavaScript や TypeScript を用いた、ユーザー入力によって動的に変化するユーザーインターフェースの実装経験
・Closure Library, React, Vue.js のいずれかに対する深い理解
 

■仕事のマインド
・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践している方
 

この仕事で取り扱う技術

DB

MySQL

フレームワーク

JUnit

React

統合開発環境

IntelliJ IDEA

開発ツール

GitHub

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募集要項

歓迎要件

■経験など
・OSSプロジェクトへ継続的な参加経験
・アクセシビリティの知識や実装経験
・セキュリティの知識や実装経験
・コンピューターサイエンスの知識
 

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月) ※業績連動
昇給:年1回(1月)

■給与・評価等備考
・給与:経験/能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
・残業手当:選択した働き方により、全額支給~裁量労働までさまざまな形態がございます。
※ライフ重視型、ワークライフバランス型(一部)の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

■手当
交通費支給 出社実績に基づく実費支給(上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり)
在宅環境費 5千円/月(勤務時間や勤務日数に関わらず同額)

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
サイボウズ株式会社の福利厚生は、多種多様な働き方を選択できるスタイルを導入しています。

■選択型の人事制度「育自分休暇制度」
結婚や出産、育児、転職などさまざまな理由で一度退職をされた方を対象に、最長6年間復帰サポートを行っています。ライフバランスを優先して希望する勤務方法を選べるため、より長く働くことができる職場環境です。

■在宅勤務制度「ウルトラワーク」
固定の就業時間や勤務地に縛られず、働く環境を自身で決めることができる制度です。育児や介護などで短期的に定められた時間で働くことができない方をバックアップしています。単発でのウルトラワークを取り入れることで、チームや個人の業務生産性向上が見込まれます。

■副業許可制度
自分らしくいきいきと働くことができるよう、未来につながる副業を可能にしています。別の会社や農業等それぞれの目的に合わせたダブルワークを自由に行えるのが特徴です。資産に影響のないものは上役の承認や報告の義務はありません。

■社内コミュニケーション活性化
働く仲間同士の交流を深めるため、部活活動支援や誕生日会、仕事Bar等の業務外での制度を取り入れています。各種の支援制度には1人あたりに換算した補助がつくのが魅力です。

サイボウズ株式会社の事業内容

サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。
製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。
グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。
また、同社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。
数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。
その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。

<コラボレーションツール事業>
・製品、サービズ
・グローバル展開
・研究開発

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