【PM／PL】クオリティエンジニア／品質コンサルタント／テスト計画立案・設計

PM、PLとして下記業務をおまかせします。また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価

■プロジェクトマネージャー ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ・配下のメンバーに対しての評価や、新規メンバーの採用活動

■ソフトウェア開発における品質向上のコンサルティング業務 ・ソフトウェア品質問題における課題の分析、最適な品質向上ソリューション（テストの自動化等も含む）の提案

■ソフトウェアテスト 大規模PJの立上げ〜計画設計業務 ・PJ立上げ〜体制構築サービス ・品質向上への体制構築サポート ・PMまたはPMOとして開発の上流工程よりプロジェクトへ参画し品質向上のためのノウハウ、ナレッジの提供、品質確保に必要な体制の構築、テスト計画から実施までをトータルでサポート

【仕事の特色】 ＜研修制度＞ ■入社時研修（1〜2か月） 豊富なナレッジとノウハウを積み上げてきたバルテスならではの、キャリア入社者向け技術研修。これまでの経験に応じた研修と修了試験を設けます。 ■社内研修『バルゼミ』 技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合141時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修 オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。

＜評価制度＞ 技術能力評価、コンピテンシー評価の両面から考課しています。 実務パフォーマンスに基づいた評価となるため、能力開発がしやすいです。また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価されることがあります。

500〜700万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：賞与評価：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～翌年3月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。