株式会社ドワンゴ

【ネイティブアプリエンジニア(Android)】教育事業/Android/福利厚生充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
720~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

<サービスの紹介>
N予備校は、多くの生徒が在籍するN高等学校の学びの場として、また大学受験やプログラミング学習に励むユーザーのみなさんの学びの場として多くの方々にご利用いただいています。 ユーザーのみなさんが効率的に学習できるように、私たちは以下のような機能を提供しています。

・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「生授業」
・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」
・わからない部分を質問するとその分野に詳しい人が答えてくれる「フォーラム」

<募集背景>
N予備校のスマホアプリ開発チームでは、ユーザーのみなさんへの効率的な学習環境の提供のため、新規機能開発や改善などを行っています。 N高等学校の生徒は日々N予備校を通して学習を行なっており、単なる機能の提供だけではなく高品質な学習環境の提供が求められます。

このようななかで、生徒そしてユーザーのみなさんのことを第一に考え、高品質な学習環境を提供するために自ら考え実行することができる熱意のある方を募集いたします。

<業務内容>
・N予備校Androidアプリの設計、開発、テスト及び保守運用
・GitHubを用いたチーム開発及びコードレビュー
・Androidのバージョンアップ対応
・アプリのリリース作業 等

開発にあたっては、新しいライブラリの導入やアーキテクチャの改善、CIの最適化など様々な技術的挑戦を推奨しています。 また、カンファレンス参加費の負担や技術書購入の補助といった制度によって、積極的にエンジニアが技術力を高める機会をサポートしています。。 チームはテレワークで働いており、Slack や GitHub を通じてコミュニケーションをとっています(希望により出社を基本的な勤務形態とすることも可能です)。

これらの職務を通じて、ユーザーの未来と日本の教育の未来を作りたいエンジニアの応募をお待ちしています。

【仕事の特色】
<ドワンゴの特徴>
■独特な職場環
組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。
年功序列や縦社会が全くない会社です。
カフェテリアが有り、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。
また、同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ヨガ、ボードゲームなど多数あります。

■女性にやさしい企業
産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。
出産後でも職場復帰するケースが増えています。

■ダイレクトにユーザーの声をキャッチできる
自分が開発に携わったサービスのリリース後、コメントでダイレクトにユーザーの反応を体感できます。
直接に包み隠さず本当の声を聞くことができる環境はドワンゴグループならでは。

■企画、開発、運営まで全て社内で行う「自社開発」
「自社開発」の会社なので、企画・設計・開発・リリース・運用まで一連の経験を積むことができます。
企画段階からエンジニア・デザイナー・ディレクターなど様々な職種の人がチームを組み、プロジェクトを進めます。サービスをより良くするためにどうしたらよいか、自分の職種視点から自分のアイデアを出すことができる体制です。
そのため、どの職種でも幅広くプロジェクトに関わることができます。

<開発環境>
□ 開発環境
・開発言語: Kotlin
・導入ライブラリ: RxJava, Android JetPack, Mockito など
・アーキテクチャ: クリーンアーキテクチャ, MVVM

□ 使用ツール
・CI: Bitrise, Danger
・分析: Sentry, GA360
・デザイン: Figma, Miro
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・バージョン管理: Git, GitHub
・ドキュメント: JIRA, Confluence, G Suite

必須条件

<知識>
・Kotlinを用いたAndroidアプリの開発について熟知している
・Web開発、データベース、Unix、チーム開発、設計/運用についての知識がある

<経験>
・Git, GitHubなどのバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験がある

この仕事で取り扱う技術

言語

Kotlin

OS

Android

Unix

開発ツール

Git

JIRA

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <スキル>
    ・企画を実現するために、技術のプロとして関連部署と折衝/調整を行える
    ・コードベースや開発環境の改善を継続的に続けられる

    <経験>
    ・スマートフォン向けネイティブアプリケーションを開発し、ストアに公開した

    <マインド>
    ・プログラミングが好きで、業務外でも技術力を磨く取り組みをしている方
    ・困難に直面しても諦めず最後までやり遂げられる方
    ・職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、プロダクトの成功のために自発的に行動できる方
    ・サービスをより良くするために必要な要件や仕様の変更に柔軟に対応できる方
    ・性能や保守性を考慮した品質の高い設計/開発を追求できる方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    720~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※本人の成果に基づいて支給。
    ※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
    昇給:年2回(6月・12月)
    ※本人の能力・役割に基づいて評価

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
     通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・資格取得手当制度
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    11:00~20:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
     個人や時期によって出勤退勤時間は異なります。
    ・所定労働時間:8時間
    ・平均残業時間:月10~30時間
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    頻度は少ないですが、出社する場合もあります。

    副業

    ・副業は可能ですが、申請が必須でございます。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    ・確定拠出年金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・社員持株会制度
    ・資格取得手当制度
    ・社内カウンセリング制度
    ・同好会
    ・健康保険組合各種サービス
    ・社員限定美容室

    <教育制度>
    OJT

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励金制度:同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
    ・育児短時間措置:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
     標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
    ・同好会:軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
    ・ドワンゴグループ大忘年会:毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
    ・artifata GINZA KABUKIZA店:「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

    ■休暇備考
    ・休日:超会議に伴う営業日変更有り。
    ・リフレッシュ休暇:休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
     年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
    ・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

    手当

    通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当、サブスク手当

    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    株式会社ドワンゴについて

    設立年月日
    1997年08月06日
    代表者
    代表取締役社長 夏野 剛
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,273名
    事業内容
    ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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