株式会社シーイーシー

【バックエンドエンジニア】IoT/音声認識/ビッグデータ/クラウドサービス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

仕事内容について

主に、企画から保守までの全行程に携わっていただきます。
当部署では音声認識・対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービスや、ビックデータ分析技術を活用した安全運転支援サービスなど、コネクティッド戦略に関するサービス開発を担当。サービス企画から関わり、システム化計画、要件定義、システム設計、開発、テスト、保守まで、全行程を手がけられていることが強みです。自動車業界の未来を創っており、社会的注目度が高く、先端技術も活用するチャレンジ要素の強いプロジェクトが多いですが、部署内のメンバーで協力しながら楽しく働かれています。

【仕事の特色】
<募集背景>
当部署ではシステム開発のプロとして、新しいモビリティサービスの創出をサポートしています。最新の「クラウドを活用したモビリティサービスの開発」をミッションに掲げ、その実現を目指して行動していただける方を募集。常にチャレンジ精神を持ち、最新の技術を活用しながらIT技術者としてさらに成長できるポジションです。

必須条件

<経験>
・システム開発(Java、または、C#)
 

<マインド>
・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方
・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方
・夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方
・向上心が強く、最後までやりぬく意志と実践力のある方
・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方
・変化、変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方
・新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

JavaScript

HTML

OS

Android

iOS

クラウド

AWS

Windows Azure

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  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・クラウドアプリ開発(AWS/Microsoft Azure)
    ・スマホアプリ開発(iOS/Android)
    ・UI開発(HTML、JavaScript)
    ・アジャイル開発手法

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により相談に応じます。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7.75時間
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    ・残業時間:月平均23.8時間
    ・フレックスタイム制度(育児・介護)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、
    定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
    短時間勤務・フレックスタイム制度(育児・介護)、借上社宅、
    独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット(抽選)、
    グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売、
    資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
    介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

    <教育制度>
    内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
    階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
    新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

    <事業関連>
    OJT担当者会

    ■福利厚生備考
    ・クラブ活動補助金:フットサル、野球、テニス、スキー、華道
    ・短時間勤務・フレックスタイム制度:子供が小学校を卒業するまで。
    ・Jリーグの観戦チケット:同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
    ・退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

    ・新入社員研修:集合研修(技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識)、部門研修、OJT
    ・全社共通研修・テーマ別研修:全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
    ・技術研修:社外セミナー制度、e-learning制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇(最高20日)、転勤休暇

    ■休暇備考
    ・有給取得率:75.4%
    ・子の看護休暇:子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
    ・育児休業:子供の出産から最長2年取得可能。

    手当

    育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

    ・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
    ・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
    ・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

    株式会社シーイーシーについて

    設立年月日
    1968年02月24日
    代表者
    代表取締役社長 姫野 貴
    資本金
    658,600万円
    事業内容
    ・デジタルインダストリー事業
     -製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
    ・サービスインテグレーション事業
     -企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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