株式会社システナ

【システムエンジンニア】Webアプリケーション/組込み/転勤なし

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~800万円
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)

仕事内容について

モビリティサービスを主に、スマホアプリ等のソフトウェア設計・開発・プログラミング業務を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・⾞載システム開発
システナの強みであるスマホアプリやiOS/Android等に関する組込技術を武器に情報端末化が著しい⾃動⾞のソフトウェア設計・開発実績が着々と増えています。現在はお客様先での開発が中⼼ですが、受託による社内開発案件も増加中。今後さらに⽐率を⾼めるために、名古屋事業所のメンバーで取り組んでいます。

・スマホアプリ等その他開発
⾸都圏の事業所と連携し、⼤⼿企業のアプリ開発も⾏っています。Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して携わって頂きます。

必須条件

・何らかのソフトウェア開発経験2年以上

・明るく、素直で前向きな方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・人と話すことが好きな方
・向上心のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C言語

Objective-C

Swift

開発ツール

MATLAB

株式会社システナへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/クラウドサービス
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ・C言語による開発経験
    ・車載関連の開発経験
    ・Matlab、Simulinkの経験
    ・Java、PHP、ObjectiveC(Swift)による開発経験のある方
    ・リーダー・サブリーダーの経験

    ・業務系システム分野からモビリティサービス分野へ挑戦したい⽅
    ・残業時間や有給取得など、安⼼して働き続けたい⽅
    ・上流⼯程やマネジメントなど、仕事をステップアップさせたい⽅

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    128日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
    ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
    健康診断(年1回)、健康相談サービス、提携保養施設(軽井沢・熱海)、
    提携割引(スーツ・眼鏡)、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
    各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
    奨学金返済支援制度(新卒)、独身寮(新卒)、引越支援金(新卒)

    <教育制度>
    技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・自己啓発支援制度:業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給。
    ・チューター・チューティー制度:新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
    ・奨学金返済支援制度(新卒):奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
     支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
     退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

    ・中堅社員研修:技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
    ・新人研修(新卒):単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)

    ■休暇備考
    ・年間休日: 日数は目安の数値となります。

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

    株式会社システナについて

    設立年月日
    1983年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 三浦 賢治
    資本金
    151,375万円
    従業員情報
    3,886名
    事業内容
    ・ソリューションデザイン事業
    ・フレームワークデザイン事業
    ・ITサービス事業
    ・ソリューション営業
    ・クラウド事業

    システナの企業情報を見る

    株式会社システナが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ