【Webエンジニア・マネージャー】PM業務／スタッフフォローやメンバー育成等

主に、Webエンジニアとして活躍していただきます。チームやプロジェクトのマネジメントも、業務の一環となる予定です。

■配属予定部署：開発部（受託開発を担う部署） ■マネジメントするチーム規模：4～5名

■プロジェクトの概要 ・月額制のモデル ・クライアントワークだがアジャイル開発を採用 ・クライアントのプロジェクト状況に合わせてスピード感を持って開発できる

＜具体的な業務内容＞ ・クライアントワークにおけるプロジェクトマネジメント業務 ・チームメンバーの技術的、メンタル的なフォロー ・メンバーの育成、採用、評価、査定 ※拡大予定の開発エンジニア組織を強くするためのミッション／ビジョン／バリューを浸透させること、精度設計、採用、評価などにも携わります。 ※若手メンバーの採用も活発なため、経験の浅いエンジニアを対象にしたOJTなどの教育／プロジェクトでのフォローアップもあります。 ・Ruby on Railsを用いたシステムの開発

【仕事の特色】 【開発体制】 まずはお客さまから提案された要望に対峙します。そこから、該当サービスにとってどのような影響があるかを考えて仕様を作成。作業工程を分解し、工数を見積もり、GitHub projectでチケット化。これらの作業を経て、1週間単位でイテレーションを区切り、順次開発します。 開発は、プルリクエストベースで実施。本番環境にマージされるコードは、全てレビューされることがほとんどです。また、テストコードが記述されています。 サービス立ち上げのスピード感UPとチーム負荷のDOWNを目的に、場面に応じて最適なアーキテクチャ（Ruby on Rails／AWSが軸）を選定、導入しています。

【作業環境】 開発マシンはご自身のPCを利用。そのため、PC購入費用の補助があります。希望者には、モニタを貸与しています。 業務で使用する一部のソフトウェア（RubyMineやGyazoなど）は、会社がライセンス付与します。

【仕事のやりがい】 同社は現在組織をより良く、より大きくしていく段階にあります。その中で技術的な基盤を整理したり、一人ひとりのメンバーの成長を促したりすることが可能。自分の手で、組織や人を形作る経験ができます。 この仕事の良さは、お客さまと直接やり取りすることでビジネスに携わっている実感を得られること。課題解決したときに、お客さまから「ありがとう」とかけてもらえる言葉は大きなやりがいになります。

【その他】 ・フリードリンク レギュラーコーヒー、水、ソーダ飲み放題。お菓子の食べ放題もあります。 ・資格取得支援 メンバーの成長をサポートすることを目的に、IPAの各種技術者試験やAWS認定試験などの受験費用補助などを実施しています。 ・スキルアップ支援 RubyKaigi、Railsビジネスカンファレンス、AWS Summitなど。業務の一環として社外カンファレンスへの参加が可能です。 ・社内勉強会 トレンド技術を学ぶための勉強会を不定期で開催。開催実績のあるテーマは、Elm／Elixir／ブロックチェーンなどです。 ・書籍購入補助 業務で必要な書籍（技術書／マーケティング／マネジメントなど）を自由に購入できます。1ヶ月の上限は、5000円です。

＜開発環境＞ ・Ruby on Rails ・Vue.js／jQuery ・RSpec ・CircleCI／Sider ・AWS ・Slack／Chatwork ・GitHub／G Suite／esa.io／Gyazo

500〜700万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。