【フロントエンドエンジニア】株式会社グラッドキューブの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11369

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＜経験＞
・JSフロントエンドフレームワーク使用（Vue.js React Angular など）
・サーバーサイド設計・実装経験（言語､フレームワーク不問）
・BEMなどを用いた中〜大規模サイトのCSS設計
※上記複数の経験があれば歓迎

・SaaSプロダクト開発
・SPAの開発

＜知識＞
・ユーザビリティ、アクセシビリティに関する知識

正社員

340～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回
・業績賞与：広告チームは媒体ごとの目標を達成した際に付与される媒体業績賞与有り。
　全体でも、業績賞与型の賞与が支給される場合有り。
昇給：給与査定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
・ご近所手当：会社から自転車で通勤可能な範囲に引っ越しをすると、一律で1万円を交通費として受け取ることができます。
・住宅手当：一部・転勤の場合等。
・資格手当：業務に関する資格を取得していただきます。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員紹介制度（Glad　Loop）、定期健康診断（年1回）、リモートワーク、
勤続お祝い金（グラッドイヤー制度）、
フリーアドレススペース、ワークアウトスペース、

＜教育制度＞
セミナー、社内研修、オリエン研修、OJT、事業部別研修、
マーケティング研修、能力開発研修

＜事業関連＞
社員総会（年1回）、表彰（アワード）

■福利厚生備考
・勤続お祝い金（グラッドイヤー制度）：3年、5年、7年・・・と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金を受け取ることができます（例：5年／5万円、7年／7万円）
・社員紹介制度（Glad　Loop）：お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金支給（入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。）
・ワークアウトスペース：エアロバイク、腹筋台など体をリフレッシュするためのスペース。
・リモートワーク：家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。
　利用頻度は基本週1回と定めていますが、必要に応じて社内検討の上、例外も認めています。（実績あり）
・マーケティング研修：MBA講師を招いての研修。
・社内外研修：ビジネスマナーなど。
・フォーカスタイム：オフィスの1階にあるカフェで仕事可能。
・社内イベント：お誕生会

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～11月の間で取得可能

通勤交通費、ご近所手当、皆勤手当、住宅手当、資格手当