株式会社nana music

【サーバーサイドエンジニア】グローバル展開音楽コラボアプリ開発/DMMグループ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務はプロダクトの要件定義〜設計・開発〜進行管理です。 CEO 、ディレクター、開発チーム、デザイナーと連携を取りながらサービス開発に従事していただきます。

<具体的な業務内容>
・nanaアプリと通信するREST API の開発
・Web 版nana の開発

■開発例
・ ライブ画面
・フレンド画面
・新着画面に置ける機能追加
・新規機能追加
・新規ユーザー獲得における誘導ページの開発

【仕事の特色】
【開発環境】
サーバー:Python, Django, AWS
iOS:swift
Android:Kotlin
他ツールなど:Github, ZenHub, Slac

【チーム体制】
サーバーエンジニア2 名(内社員1 名)
フロントエンド1 名(社員)
iOS3 名(業務委託のみ)
Android1 名(社員)
デザイナー2 名(社員)
PM1 名(社員)

【教育体制】
OJTベースの教育
福利厚生キャリアサポートプログラム
→仕事に関わる費用は負担(一人10万円)
 書籍購入、英語の学習、カンファレンスに出席、資格取得などが対象

必須条件

- Web アプリの運用経験- MVC フレームワークの利用経験- チーム開発の実務経験- 設計〜テストコードまでの経験- Python 必須+API 開発

・サービスアップの為に自身でできることを考え実行に移せる方
・自身のプロダクトに責任を持ち、ユーザーとサービス向上に向き合える方
・新しい技術にオープンな方
・課題や問題に対して迅速かつ適切な対応を心がけられる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Swift

Kotlin

OS

Android

iOS

MacOS

フレームワーク

Django

クラウド

AWS

開発ツール

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ
    歓迎要件

    ・Django REST framework を利用したAPI サーバーの開発の運用経験
    ・EC2, RDS, S3 などのAWS サービスを使用した開発の運用経験
    ・開発メンバーの技術向上に貢献できる方
    ・大規模トラフィックのWebアプリケーションを設計、開発した経験
    ・RDBMS のチューニング(スロークエリ改善、インデックス付与など) をした経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル、能力、経験を考慮の上、同社規定によります。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週2~週3日出社予定

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    スタンディングテーブル、フリースペース、音楽室(多目的室)、
    キャリアサポートプログラム、社内イベント(ランチ会)、
    最新PC・モバイルデバイスなど貸与

    <教育制度>
    OJTベース

    <事業関連>
    アワード(表彰)制度

    ■福利厚生備考
    ・キャリアサポートプログラム:社員の自己啓発を経済的に支援することにより、専門知識および専門技術、一般教養に関しての資質向上を図ります。
     仕事に関わる費用は負担(1人10万円)/書籍購入、英語の学習、カンファレンスに出席、資格取得などが対象。
    ・社内イベント(ランチ会):半期に1度、社内ランチ会を導入
    ・アワード(表彰)制度:コンセプトは、「ONE FOR ALL ALL FOR ONE」業績への顕著な貢献、または従業員の模範となる行動等に対し表彰します。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

    手当

    交通費(上限有り)

    株式会社nana musicについて

    設立年月日
    2013年04月18日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 文原 明臣
    従業員情報
    20名
    事業内容
    "nana"の開発・運営

    nana musicの企業情報を見る

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