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パーソルキャリア株式会社

【インフラエンジニア】既存の業務改善プロジェクト/新規サービスインフラ設計・構築

年収
600~850万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

最終更新日:2021年08月06日

仕事内容について

■職務詳細
インフラエンジニアとして、既存ビジネス向けの業務改善プロジェクトまたは新規サービスのインフラ設計、構築を行います。
・クラウドサービスにおける新規サービスのインフラ構築、運用
・オンプレミス環境で稼働しているHDPの運用、保守
・開発効率化に向けた開発環境の整備

HR業界でも珍しい取り組みを数多く手掛けており、さまざまなチャレンジができる環境です。
これまでの経験・適性・希望を面接の中ですり合わせ、業務をお任せしていきます。

【仕事の特色】
■部門概要
デジタルテクノロジー統括部には、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍。その専門性を活かし、既存事業の業務改善や既存事業に囚われない新規サービス開発を行っています。
最新・既存技術に捉われず、課題解決のために必要な技術をキャッチアップし続けることが求められます。
R&Dの視点から既存サービスの非連続な成長を導けることや、新規サービスの創造に深く携われることが魅力です。

■組織について
デジタルテクノロジー統括部には、管理職含め約70名のメンバーが所属。大半が中途入社者で構成されており、エンジニアリンググループには35名のメンバーが在籍しています。
ビジネスググループ、アナリティクスグループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトの創造を行います。

必須条件

■経験
・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウドサービスでの実務経験
・オンプレミス環境での運用、保守経験
・システムアーキテクチャの設計経験

■マインド
・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■経験
・セキュリティソリューションの導入提案実績

雇用形態

正社員

想定年収

600~850万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■募集職種の年収例

・裁量労働手当の場合:固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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