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テクバン株式会社

海外クラアイントの翻訳、通訳、サポート業務

年収
350~600万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年08月05日

業務内容について

主に海外クラアイントの文章翻訳業務やヘルプデスク業務(英語)、通訳業務をお任せします。
時期や役割により、さまざまなポジションが用意されています。
具体的には、下記の業務を予定されています。

・インフラ構築やサポートなどのプロジェクトにおいて、海外拠点と作業スケジュール調整や仕事内容の確認
※対話には英語を使用します。
・海外のベンダーと協力体制を深めるための翻訳および通訳業務

ご自身のレベルや扱えるIT技術の種類により、担当するポジションが変動する可能性があります。

【仕事の特色】
性別問わずご活躍いただける職場です。
会社と共に成長を実感できるお仕事で、海外同士でのITサポートを行った経験のある方や語学力を活かし、インフラ技術を学びたい方などに適しています。

募集要項

募集職・職位
必須条件

・英語力がある方(ネイティブレベル)
・均衡力がある方(ビジネスレベル)
・実務経験を1年以上ある方
・パソコン操作ができる方(Officeが使えるレベル)

歓迎要件

・IT業界での実務経験がある方
・ITインフラ技術に携わった経験がある方
・ITインフラ技術資格を持っている方
・リーダーとしての業務経験がある方
・海外出張が可能な方

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与
昇給:原則年1回

■給与・評価等備考
※年1回及び2回の人事考課により決定致します。
※プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、
プロセス、結果をトータルに判断し、正当に評価致します。

■手当
通勤交通費支給(月額5万円まで)、
住宅手当(1万5000円:対象者に支給)、
残業代全額支給

就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、情報系資格取得報奨制度、クラブ活動、確定拠出年金(401K)、インフルエンザ予防接種補助、中途入社懇親会、提携保養施設・スポーツ施設利用可
※情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者には受験料と報奨金が支給されます。
※クラブ活動:野球部やフットサル部、ダーツ部など、公式の部活が複数あります。

<教育制度>
段階別研修、eラーニング、マネジメント研修、技術力研修、外部研修(無料)、OJT、社内勉強会
※段階別研修:教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画することで社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。技術力アップの研修からマネジメント力強化まで、専任講師によるさまざまな研修に受講可能です。
※社内勉強会:外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施されています。

<休日・休暇>
週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭など)他

<手当>
通勤交通費(上限5万円/月)、残業手当、住宅手当、出張手当、役職手当

<保険>
各種社会保険完備、東京情報サービス産業健康保険組合加入

テクバン株式会社の事業内容

・システムインテグレーション事業
テクバン株式会社はMicrosoft社をはじめさまざまな企業からパートナー認定を受けており、ニーズに応じて各製品に関するサポートを迅速かつ幅広く提供しています。また、クラウドソリューションやシステムの品質を維持に関するソリューション、業務システムの開発サービスなども展開。クライアントのビジネス成長の加速に尽力されています。

・ネットワークソリューション事業
仕事の質が向上できるようワークスタイルの変革を提供。電波調査から運用保守に至るまで、ワンストップで無線LANソリューションを実施しています。また、無線LANへの変更により配線やレイアウトに伴うコスト削減に貢献。事業拡大や多角化などの状況に応じたプラットフォームソリューションを提案しています。

・サービス&サポート事業
インフラの運用保守や関連製品に関するテクニカルサポートを行なっています。企業のヘルプデスクやコールセンターでのユーザーサポートなど、IT部門の業務を支援。英語での対応や高い技術力でワンストップサービスに取り組んでいます。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

受託や常駐開発はどちらもチーム体制で開発を進められています。
OJTでの教育制度やエンジニアへの教育プログラムなどを通し、未経験の業務を経験することでスキルアップできる職場です。

<配属先について>
社員個人がモチベーションを保ち、自主的に行動できる環境がテクノバン社が考える職場環境です。
エンジニア自身がパフォーマンスを十分に発揮できるよう配慮されており、プロジェクトへの参加は個人の希望をきき進められます。
また、社員が望むキャリアパスや会社自体の方向性などさまざまな面を考慮し、配属先が決定されます。

<Microsoft社製品との関連が深い>
.NETやJavaを用いたアプリ開発にとどまらず、Microsoft社製の最新技術を活用する機会が多くあります。
ExchangeServerやSharePointServerに関するスキルを導入されています。
VBやC系での開発経験がある方なら新しい技術を身につけるチャンスです。

キャリアアドバイザー山田 諒

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