株式会社ドワンゴ

インフラエンジニア

年収
450~800万円
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

データセンターの運用をご担当いただきます(音楽事業やアニメ事業で必須の業務です)

<具体的な仕事内容>
・サーバ構築および保守
・サーバの可用性やキャパシティの管理業務
・プライベートクラウドの構築および保守
・パブリッククラウドを用いたシステム構築および保守など

【仕事の特色】
<やりがい>
定期的な技術講習が開催されています。
音楽やアニメなどメディアコンテンツの可能性を追求し、醍醐味を体感できます。
経営者も技術の知識を取得されているため、技術的に不可能な指示が下りることはありません

<開発環境:エンジニア>
クライアントOSはノートパソコンとデュアルモニタが標準となります。パソコンはWindowsかMacか、またキーボードも英語か日本語か、お好きな方を選択できます。
サーバOSはLinuxがメインとなります。以前ネットワークゲームサーバを開発されていた際、Windowsをメインに使用されていたそうですが、近年力を入れられているWebコンテンツの開発においてはLinuxによる開発が行われています。

<データストア>
MySQL/Oracle/Hadoop/Redisを使用されています。
同時に大多数のアクセスユーザーが稼動する高負荷のものから、月間課金が大規模なトランザクションの処理、そのほか動画視聴ログやユニークユーザのの分析など、さまざまな用途に応じてデータストアが稼動しています。

・MySQL:Webサービスのシステムで利用(大規模・高負荷に対応できるため)
・Oracle:販売管理システム・バックオフィス業務・課金などで利用
・HadoopやRedis:用途にあわせて利用

<言語>
PHP/Scala/Java/C/C++/Ruby/Erlangなど、現場の開発チームが最適な言語を判断して利用されます。
※既存システムではPHPによる開発をメインとされていますが、新規プロジェクトではScalaによる開発が増えてきています。

<ネットワークインフラ>
全体設計においてシステムやサービスごとに設計・機材選定、構築、運用が行われます。
サービス用のネットワークをデータセンターから利用し、高負荷であっても安定したサービスを提供できるよう配慮されています。

<開発ツール>
プロジェクトの内容や規模ごとに必要に応じて導入されます。グループウェア・社内チャット・Wiki・ブログ・メッセンジャーなどを用いて社内で密に情報が共有されます。
デスクの周辺には、数多くのミーティングスペースやホワイトボートがあるため、より良いサービスを作る上で意見交換に利用できます。

また、開発を進める上で有用と判断されるツールは積極的に導入ができる環境です。
(Enterprise/Confluence/JIRA/FishEye/Crucible/Redmine※無償、有償は問わない)

必須条件

・Webサーバの構築と保守経験がある方
・UNIX系OSによる実務経験をお持ちの方

・新しい技術への探究心や追求への意欲をお持ちの方
・技術に高いクォリティを求める方
・自主的に物事を提案でき、作業をスピーディに進めることができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

Ruby

Scala

DB

MySQL

Oracle

Redis

開発ツール

Hadoop

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~800万円

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※本人の成果に基づいて支給。
    ※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
    昇給:年2回(6月・12月)
    ※本人の能力・役割に基づいて評価

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
     通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・資格取得手当制度
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    就業時間
    11:00~20:00 
    就業時間備考
    ※裁量労働制となりますので、就業時間は目安となります。
      個人や時期によって出勤退勤時間は異なります。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    ・確定拠出年金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・社員持株会制度
    ・資格取得手当制度
    ・社内カウンセリング制度
    ・同好会
    ・健康保険組合各種サービス
    ・社員限定美容室

    <教育制度>
    OJT

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励金制度:同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
    ・育児短時間措置:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
     標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
    ・同好会:軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
    ・ドワンゴグループ大忘年会:毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
    ・artifata GINZA KABUKIZA店:「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

    ■休暇備考
    ・休日:超会議に伴う営業日変更有り。
    ・リフレッシュ休暇:休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
     年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
    ・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

    手当

    通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当、サブスク手当

    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    株式会社ドワンゴについて

    設立年月日
    1997年08月06日
    代表者
    代表取締役社長 夏野 剛
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,273名
    事業内容
    ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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