株式会社ビズリーチ

【プロダクトマネージャー】注力事業「HRMOS(ハーモス)」新規サービス立ち上げ

年収
700~1,500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2021年01月26日

仕事内容について

【業務内容】
・新規プロダクトPoC設計、新機能や機能改善に関する企画立案
 -ユースケースシナリオ設計、UI/UX検討
 -要件定義、仕様策定 等
 -ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
 -リサーチやヒアリングを通じたユーザーニーズの把握、及びプロダクト改善
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

【仕事の特色】
【同ポジションについて】
同グループにおける注力事業「HRMOS(ハーモス)」の新規サービス立ち上げに伴い、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

「HRMOS(ハーモス)」は、採用から入社後の活躍まで様々なデータを連携させ、スタッフ一人ひとりのストーリーを可視化する人財活用プラットフォームです。客観的な判断に基づく"採用→評価→育成→配置"を可能にすることで、組織の継続的な成長を実現してます。人財にまつわるすべてのデータを集約することで、あらゆる切り口から人財に関する分析や施策立案につなげていくことを目指しています。今後も、HRMOSブランドとして様々な新規サービスの立ち上げを予定しています。
あなたには「HRMOS(ハーモス)」の新規サービス立ち上げの中核人財として、事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。プロダクトマネージャーという職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことであれば職種関わらず挑戦できるポジションです。

【スキル情報(開発環境)】
Scala、Kotlin
Angular、TypeScript
AWS:ECS、EKS、Beanstalk、Lambda、Aurora
Terraform
CodePipeline、Jenkins
Datadog、Sentry
GitHub、Slack、Jira、Confluence

必須条件

■経験やスキル
・プロダクトマネジャー、Webサービスのディレクション、PM等の経験
・市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる
・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる
・エンジニアやデザイナーとの協働経験、高いコミュニケーション能力

■マインド
・自分で考えて主体的に行動しながら、Webサイトの開発に一貫して携わりたい方
・将来的には自分でメディアを立ち上げたいと考えている方
・世の中に価値を生み出したいと思う方
・会社のアーリーステージに携わりたい方
・自社サービスに関わりたい方
・ビジネス戦略のもと、大きなことを成し遂げたい方
・経済に与えるインパクトを感じたい方
・プロフェッショナルのもとでスキルアップしたい方
・仲間同士リスペクトしあえる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Scala

UML

Kotlin

フレームワーク

AngularJS

クラウド

AWS

開発ツール

Jenkins

JIRA

GitHub

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■経験やスキル
・UML等に従ったモデリング、オブジェクト指向言語での設計経験 
・自社Webサービスの経験
・新規事業/新規システム/サービスの立ち上げ経験
・SaaS や BtoB のプロダクトマネジメント経験
・給与/労務業務に対する法令知識/慣習の理解がある
・ビジネス企画立案の経験
・各専門領域(UI/UX、開発、マーケティング)への理解、一定の実務経験

雇用形態

正社員

想定年収

700~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回 ※業績に準ずる
昇給:給与改定:年2回(1月・4月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費実費支給(上限5万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。

■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。

■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。

■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。

株式会社ビズリーチの事業内容

株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。

・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営

<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)

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