株式会社ゆめみ

【リード・フロントエンドエンジニア】フルリモート/新規設計開発、追加開発・保守

年収
600~1,500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
米野駅 (愛知県)

最終更新日:2021年01月18日

仕事内容について

・新規設計開発、及び追加開発・保守
・技術上の調査及び提案のための研究
・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席

【仕事の特色】
【創業以来、黒字増収!独自のビジネスモデル「BnB2C」事業で活躍するリード・フロントエンドエンジニア】

ゆめみは、スマートデバイスに特化したアプリケーションの企画・開発・運用実績を強みに、最新アーキテクチャを採用した大規模開発を得意としています。

「世界中で1億MAUに使われ続けるサービスを提供する」をビジョンに掲げ、成長を続ける私たちが手掛けたサービスは“月間利用者数5,500万人、取引実績400社以上”となりました。

ほぼすべてのプロジェクトが直接契約のため、“お客様の声”をダイレクトに聞きながら、スマートフォン・タブレット等を活用したWebサービスのフロントエンド設計~開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーに携わるリードエンジニアとして、ご経験・スキルを存分に発揮できる環境です!

【技術スタック】
■APPs: Swift, Kotlin
■Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS
■Infra / Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS
※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。

技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。
今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です!

【開発の特徴】
ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility(高品質と機動性)」をバリュープロポジションとしています。
1チーム5~7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。
・あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。
・モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。

【技術カルチャー】
■マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。

■アウトプット・学習文化
・Qiitaの企業投稿多数
・SlackのMaturity Scoreが高い
・社内勉強会毎月50回開催

などアウトプットと学習に積極的な文化です。

■レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。

あるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。

【現在の課題】
・委員会はあるものの他グループと比較するとまだまだ積極的な活動には至っていないです
・技術の研鑽は各自で行っているが、その共有をする場や機会が確立してはいないです
・優秀なフロントエンドエンジニアメンバーはいますが、技術面の広報活動が十分ではありません
・Flutter、Ionic、React Native など、クロスプラットフォームでの開発の知見や経験が多くはありません
・営業やPMとの交流が少なく一部では溝があり、お互いに歩み寄る必要があります
・テックリードチームが確立しておらず、横断的なレビュー体制が確立はされていないです
・サーバーサイドや、AWS の知見を持ったフロントエンドエンジニアの数が少なく、アーキテクト設計を意識した動きができるメンバーが少ないです

【配属チーム】
・入社して2週間はチームに暫定配属された上で、テックリードあるいはリードエンジニアの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらった上で、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解して頂きます
・その後、所属したチームを自身で決めて頂く流れになっています
・所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています

【入社後に期待していること】
・希望チームへの配属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様の理解をしていただきます。既に在籍するメンバーのサポートを受けながら慣れていってください。
・2ヶ月目には、メイン担当として機能開発を行なっていただきます。その後、入社3~4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担っていただきながら、チームをリードしていただく予定ですが、プロジェクトの状況により無理のない範囲で担当いただければと思います。

【フロントエンドグループの特徴】

・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです
・自ら発言したりアウトプットに積極的なメンバーが多いです
・社内勉強会も毎週開かれています
・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用・育成を行っています
・YUMEMI.vueという勉強会をconnpassで開催しております

【本ポジションの魅力】
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます
・顧客やPM・UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につける事ができます
・専門的な技術を持ったエンジニアと仕事をする中で、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高める事ができます

【2020年2月より 全拠点でリモートワーク標準化】
フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。

必須条件

- HTML5、CSS3のコーディング実務経験
- jQueryを利用したコーディング実務経験
- 下記のJavaScriptライブラリ/フレームワークの「いずれかの」コーディング実務経験がありレビューや指導をする事ができる
・React.js
・Vue.js (Nuxt.js)
・Angular または AngularJS
- Webpack/Browserify/rollup/Parcel/FuseBox等のモジュールバンドラー利用経験
- Sass等のCSSプリプロセッサのコーディング実務経験
- デザインPSDからスライス→コーディングが出来る
- 実務経験2年以上
- チーム開発経験
- レスポンシブデザインのコーディング経験
- Gitの使用経験
- テストコードの実装経験

・お客様やメンバーに明るく誠実な対応ができる方
・分からないことや初めての経験を楽しめる方(様々な開発フェーズを幅広く担当してもらうため)
・課題に対しロジカルに考えられる方
・自分の仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げられる責任感や忍耐力がある方
・仕様上の課題を発見し、報告や改善ができる方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

jQuery

AngularJS

Laravel

React

クラウド

AWS

開発ツール

Git

Docker

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • 通信/ソフトウェア/インターネット
歓迎要件

- Node.js/npmでの実務経験
- TypeScriptでのコーディング実務経験
- ESLint/JSHint等のリンター利用経験
- Prettierの利用経験
- 要求フェーズからの仕様調整業務
- サーバーサイドの実務経験
- Amazon Web Services(AWS)の使用経験

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:支給実績有り
昇給:給与改定
※自己申告ベース、条件有り
※目標達成により昇給チャンスは複数回有り

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・休日出勤手当:代休3ヶ月以内消化が原則。
 消化できなかった場合、休日出勤手当支給。
 消化した際でも割増賃金分の手当支給。

■手当
交通一部支給(上限4万円/月)、残業手当、休日出勤手当、早朝手当、深夜手当

予定勤務地
愛知県名古屋市中村区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

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