株式会社リヴァンプ

【ITコンサルタント】大阪立ち上げメンバー/小売・流通大手企業の経営課題解決

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
ITコンサルタント

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仕事内容について

【概要】
ITの切り口から、国内大手小売企業の経営支援につながる業務改革を行っていただきます。

【具体的には】
全件経営者プライム案件です。誰もが知っているような小売・流通大手企業の経営課題の解決にご尽力いただきます。
日々変化する小売現場のニーズに合わせて基幹システムを企画・開発し、顧客企業の風土改革、内製化を実現します。
既存パッケージの導入は行っていません。全てクライアントに合わせた提案を行っています。
ITシステム導入中心のコンサルではなく、本質的な課題解決に取り組んでいるのが特徴です。

【仕事の特色】
【仕事の魅力】
数億円規模の案件が多数あります。長期プロジェクトをメインに、5~6件のプロジェクトが稼働しています。
案件ごとに採用を行っており、今回募集する案件は、大手リラクゼーションサロンの基幹系システム構築案件もしくは、店舗系サービスマネージャ領域の案件です。クライアントのDX化に向けた業務・システム導入を、情報システム部門とコンサル双方の視点で実行していただきます。

【社内の雰囲気】
20代・30代の社員が多く、フラットな組織です。
普段は中々顔を合わせられませんが、四半期に一度全社定例会や懇親会を開催しています。

必須条件

■経験
・企業理念への共感
・エンジニア経験3年以上もしくはプロジェクトマネジメント、コンサルティング会社での経験2年以上

■マインド
・開発経験やコンサルティング経験を生かし、事業会社の情報システム部メンバーの一員としてDXに携わっていきたい方
・成長意欲、知的好奇心が高い方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITコンサルタント
    業界
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・業務フローの作成
    ・ベンダーコントロール(コードレビューなど含む)
    ・設計、テスト
    ・簡易ツールの実装
    ・運用支援

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:・定期賞与:年2回(6月・12月)
     ※1回につき、月給の2ヶ月分を支給
     ※定期賞与は、個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
    ・決算賞与:年1回
     ※決算賞与は、会社の業績に応じて支給決定(詳細は面談時)
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・裁量労働制(600万~/45時間分の固定残業手当含む)

    ・みなし残業代:
     職位により支給(45時間分)があります。
     詳細は面談時にご案内いたします。
    ・残業手当(職位による):
     45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    <年収>
     A:400万円~
     SA:600万円~750万円
     M:800万円~1,500万円
    <月給>
     A:250,000円~
     SA:375,000円~468,750円
     M:500,000円~937,500円
    <残業手当>
     A:残業時間に応じて支給。
     SA:月45h分の残業代含む。超過分支給。
     M:管理監督者のため支給無し。
    <固定残業>
     SAのみ:月45時間相当の固定残業代として月94,064円(年収600万円)~月112,876円(年収750万円)を給与に含み支給。
     ※超過分支給有。
     ※A、M:無し

    ■給与・評価等備考
    ・給与:基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
    ・住宅手当:2.5万円の近隣住宅手当を支給(条件有り)
    ・残業手当:有り(提示ポジションによる)

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    勤務制度、資格取得支援、キャリアマネージャー制度、海外/国内出張手当(条件有り)、
    結婚祝金・出産祝金、慶弔見舞金制度、ベビーシッター代金割引制度、
    賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加費/書籍購入代サポート、
    健康診断、産業医との面談、ポイント・割引サポート(関東ITS健保の各種割引券等を利用可)、
    全社イベント、社員旅行(年1回)

    <教育制度>
    新卒:新卒社員研修、新卒IT基礎研修、OJT研修
    中途:エンジニア向けビジネス研修
    メンター制度、社長直下の1年限定研修プログラム、全社員のスキルアップを目的とした研修、
    マネージャー研修等(職位に応じた研修)、チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修、

    <事業関連>
    全社定例会、月次チーム定例会、PJ事例共有会

    ■福利厚生備考
    ・勤務制度:フレックスタイム制、裁量労働制、リモート勤務、時短制度など多様な制度を取り入れています。
     ※所属チームと職位による
    ・キャリアマネージャー制度:プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー(CM)がついています。
    ・資格取得支援:社員ひとり1人の能力向上や自己啓発の促進を目的として、業務に生かせる資格取得奨励金を支給
    ・結婚祝金・出産祝金:社員が結婚した場合は結婚祝金を支給/社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給
    ・外部セミナー・勉強会参加費/書籍購入代サポート:能力向上につながる内容であれば、会社が該当する費用を負担する場合がございます。
    ・健康診断:毎年1回、会社負担で健康診断/婦人科検診を受診することができます。
     インフルエンザ予防接種については一部会社負担金(上限有り)で受診できます。
    ・全社イベント:BBQ懇親会を年に数回実施(コロナ禍以降未実施)
    ・社員旅行(年1回):コロナ禍により昨年度より実施無し

    ・新卒社員研修:新卒入社した社員を対象に、約2ヶ月の研修を通じて最低限必要な基礎スキルを習得していただく研修
    ・新卒IT基礎研修:エンジニア/ITコンサルタント職を選択し新卒入社した社員を対象に、新卒社員研修後、約2ヶ月に渡り、エンジニアリングの基礎スキルを習得します。
    ・OJT研修:新卒IT基礎研修後、約2ヶ月現場チームで研修
    ・エンジニア向けビジネス研修:中途入社のエンジニアの方を対象に、約1週間研修を行っています。
    ・社長直下の1年限定研修プログラム:社長直下の研修プログラム(寺子屋)に、各チームから2~3名選抜されたメンバーのみが1年間参加できる研修です。
    ・全社員のスキルアップを目的とした研修:定期的な研修として、officeスキル、データ分析、ドキュメンテーション、財務分析、モデリング、プログラミングなどを実施
    ・チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修:英語研修、スクラム開発勉強会等

    ・全社定例会:4半期毎に全社員が集まり、会社の方針や各プロジェクトの事例共有を行います(コロナ禍以降未実施。半期毎に会社方針をチーム定例にて共有)。
    ・月次チーム定例会:各チーム毎に月に1回程度プロジェクト共有やナレッジ共有のためのチーム会が行われます。
     リモートで参加する社員もいます。 
    ・PJ事例共有会:不定期でリヴァンプのPJ事例の共有会を開催しています。
     おおよそ月1回~隔月の頻度で、各PJのリーダーにより開催しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、産休・育休

    手当

    住宅手当、交通費(全額支給)、残業手当、携帯電話通信費

    株式会社リヴァンプについて

    設立年月日
    2005年09月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 湯浅 智之
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    291名
    事業内容
    ・経営実務/CxO支援/経営企画業務
    ・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
    ・経営/戦略/業務/コンサルティング
    ・デジタル&ITソリューション
    ・事業会社運営、エクイティ投資

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