株式会社ミスミ

【フロントエンドエンジニア(メンバー)】新規自社サービス「meviy」の開発

年収
500~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月04日

仕事内容について

新規自社サービスのフロントエンジニアのリードをおまかせします。
・UI設計、UXの提案から実装
・UI設計、UXの提案から実装
・チームリーダの場合、メンバーのタスク管理と技術育成

■開発環境
開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,
フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub
開発環境 : IntelliJ, vscode, Docker
AWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...
CI : Azue DevOps
サーバ監視 : Cloudwatch等
コミュニケーション : MS Teams, Chatwork
タスク管理 : JIRA

【仕事の特色】
■会社の特徴
商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、
各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。
一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営がミスミの特徴です。

■この仕事の魅力
現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。
また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。

■今後のキャリアについて
現在ミスミ社内にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、
キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。

■働き方の工夫
各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。
また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。
なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。
社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。
その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。
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●雇用形態:正社員(期間の定め:無)
●試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月)
※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間:9:00~17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00
●休日・休暇 :年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29~1/4)
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
●待遇/福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
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必須条件

■下記いずれかに当てはまる方
・Webアプリの開発経験
・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある
・オブジェクト指向プログラミングの経験

■親和性のある経験
・主要言語
(JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3)
・主要フレームワーク / ライブラリ
(Node.js、React 他)
 

■その他
・好奇心を持ち、最新の技術に関心のある方
・期待を常に超えるほどに革新的な発想に挑戦できる方
・ダイバーシティを重視とした環境の中で成長できる方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

React

統合開発環境

IntelliJ IDEA

開発ツール

JIRA

GitHub

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

担当する工程
  • 運用
  • インフラ構築
  • プロジェクトマネージメント
  • 予算管理
  • 要件定義
  • 運用設計
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人
・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・成果賞与:有り
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

メンバー:530万円~750万円
リーダー:800万円~1,000万円
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

■手当
住宅補助(条件有り)

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

完全在宅勤務です。(2020/09/1現在) 今後もフルリモートを継続する予定です。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
ミスミ社は、意欲的に挑戦を続ける社員のリフレッシュや気分転換をサポートするための福利厚生が充実しています。休日に家族や同僚と過ごせる保養所や、仕事の効率改善をサポートするためのマッサージルームの設置などさまざまな施策を整備。飯田橋本社ビルには、カフェテリアも設置し、社員が元気に働くための環境づくりが取り組んでいる企業です。

<福利厚生制度>
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

<事業関連>
各種表彰制度(特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等)

株式会社ミスミの事業内容

株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。FA(Factory Automation)などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されています。
今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です

■メーカー事業
FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、自動車や電子・電気機器といった金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開

■流通事業
同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めて提供している事業

■事業基盤について
Webカタログ(ECサイト)「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、現在国内において高い電子受注率を誇ります。

日本における製造業の売上はGDPの約2割です。ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
①グローバル化
②アライアンス強化
③プラットフォーム化

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