株式会社ネクストビート

【スクラムマスター】急成長ベンチャーの複数事業において横断的にプロジェクトを進行

年収
650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
烏丸駅 (京都府)

最終更新日:2021年04月15日

仕事内容について

ネクストビートの複数事業において、横断的にスクラムマスターとしてプロジェクトを円滑に進めていただきます。

<具体的な業務内容>
・スクラム導入支援やスクラムイベントのファシリテート 他
・プロダクトバックログの作成と管理
・チームが自律的に活動できるように支援
・チームが最大限能力を発揮できるような環境整備

<事業の紹介>
ネクストビートは「人口減少社会への価値貢献」というミッションの元、子育てしやすい環境と働き方の改革を目指し、子供と、子どもに関わる全ての人をつなぐ「KIDSNAブランド」の複数プロダクトを開発しております。

KIDSNAコネクト:“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。

KIDSNAシッター:「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。

KDISNAメディア:子育て関連コラムの配信により育児不安の解消を目指す情報メディアです。子育て・育児に関するトレンドや基礎知識などの情報を毎日更新しています。手軽に読める記事だけでなく、動画コンテンツも充実しているので忙しく働くパパ・ママにもピッタリです。

これら複数プロダクトを取り込む形で、ブランド横断的なKIDSNAプラットフォームを 2021年中リリース、2023年収益最大化を目標にしております。そのために、本プラットフォーム事業を推進していただける開発責任者を募集しております。

【仕事の特色】
・ディレクター組織がプロダクトオーナーを担当し、施策を推進しています
・プロダクトバックログは、事業に関連するすべての部署(ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発)の案件を集約。自ら考え実行できる環境のなか、エンジニアは開発から効果検証まで一気通貫で取り組んでいます
・スクラムイベントには、開発も含む事業関係者が加わって案件の優先度を決定。開発は、ビジネスサイドと密接に連携を図り、背景や意図を把握した上で進めていただきます。そのため、自分の業務に納得感を持って取り組むことが可能です
・スクラム開発を円滑に進めていくために、全員がサーバーサイドおよびフロントエンドの両方の開発に関わりながらフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かせることはもちろん、これから伸ばしたい分野にもチャレンジしていただけるように、ポジションを問わず一人ひとりの能力や志向性に応じてタスクを割り振る体制です。

<役員体制>
各専門領域の役員と直に仕事できる機会が多いため、さまざまな成長機会を得られる体制です。
CTO:技術戦略、開発推進
VPoE:組織マネジメント、開発プロセス
CAIO:AI/機械学習機能の研究・開発(2020年5月入社)
技術顧問:モノづくりファシリテート

<開発環境>
・言語/フレームワーク等
 -アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
 -フロントエンド: Angular (and Material) / Ngxs / TypeScript
 -バックエンド: Scala / Play Framework / Slick
 -インフラ環境: AWS
・開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

必須条件

<経験など>
・スクラムマスター経験2年以上
・認定スクラムマスター保有者
・スクラムの方法論を用いた開発チームでの業務経験
・課題やチームに対して素直、真摯、謙虚に向き合い取り組み続けられる方

<仕事のマインド>
・新しいことに挑戦し続けたい
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

AngularJS

クラウド

AWS

開発ツール

JIRA

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募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・開発経験
・プロジェクトマネージャー経験

雇用形態

正社員

想定年収

650万円~ (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※ベース:月給の1ヶ月分
昇給:有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
・家賃補助:勤務地の最寄り駅より3駅以内

■手当
家賃補助(上限3万円/月)、残業手当、通勤手当

予定勤務地
京都府京都市下京区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・昼活:週1回/社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な昼食を提供する制度
・夜活:週1回/社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供する制度
・長期在籍、貢献報奨金制度:勤続年数に応じ報奨金を支給(勤続3年以降)
・ 室内公園(東京オフィス):マインドフルネスセミナー(隔週1回/外部講師によるヨガやマインドフルネス)、戦略的仮眠室、リフレッシュエリア、スタンディングミーティングなど
・ベンチャープログラム:誰でも新規事業の立案が可能(入社半年以上の社員限定)
・ビジネス書籍購入制度:知識、スキル向上に役立つ書籍の購入(月1冊/会社負担)
・グロービスeMBA受講制度:グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講することが可能
・21時完全退社
・部活動サポート:社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用の一部を会社負担
・保育園費用負担
・家事代行制度:株式会社CaSyの家事代行サービスを通常価格から50%割引で利用可能
・ベビーシッター利用制度:ベビーシッターサービスを50%割引で利用可能(利用対象:同社「KIDSNAシッター」、株式会社マザーネット/女性正社員が出産後早期復帰する場合は保育園入園前までの「KIDSNAシッター」費用を100%補助)
・前倒し出勤制度:始業時間を最大2時間まで前倒しが可能(月最大4回まで)
・結婚、出産祝い金制度
・エンジニア支援制度
・食事会費用負担/チーム達成会費用負担
・エンジニア向け高機能PCの支給
・国内テックカンファレンス参加支援

<教育制度>
・英語レッスン:週1回30分/ネイティブ講師との1on1
・エンジニア向けコーディングテスト:オンラインでコーディングのテストを受験することが可能。
・OJT

<事業関連>
・MVP表彰:Eco Working、超・Synergy、All Recruiterを体現した方を対象として表彰。

<保険>
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

株式会社ネクストビートの事業内容

同社では、人口減少社会に必要とされるITビジネスを展開し、日本の社会課題に貢献しています。
社会課題の一つひとつを解決していけるよう、ITの力を駆使して事業を創造。調査・分析・改善を繰り返しながら何度でも挑戦を続け、理想の実現を目指して前進を続けています。
人口の変化やテクノロジーの進化によって生じる情報と効率化の需要に目を向け、付加価値の高いサービス提供に注力。
ライフイベントとインバウンド、地方創生の3本柱で新たなプラットフォームを構築し、各領域の価値貢献を目指している企業です。
価値を生み出す側であるという当事者意識を持って事業に取り組み、永続性の高い組織としての発展に取り組んでいます。

<事業内容>
・有料職業紹介事業
・インターネットを活用した各種コンテンツ、サービスの企画/開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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