株式会社ネクストビート

【開発マネージャー】急成長ベンチャーのメイン事業!企画~開発、効果検証まで担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
烏丸駅 (京都府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

本プラットフォーム事業を推進していただける開発責任者を募集されています。

<具体的な業務内容>
・機能拡張/改善の設計、実装、効果検証
・新規機能開発における設計、実装、効果検証
・1~4習慣のスプリントでスクラム開発運営への参加

<事業の紹介>
ネクストビート社は「人口減少社会への価値貢献」というミッションの元、子育てしやすい環境と働き方の改革を目指し、子供と、子どもに関わる全ての人をつなぐ「KIDSNAブランド」の複数プロダクトを開発されています。
KIDSNAコネクト:“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。主に、シフト管理や延長保育請求といった労務機能を提案しています。

KIDSNAシッター:「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。

KDISNAメディア:子育て関連コラムの配信により育児不安の解消を目指す情報メディアです。子育て・育児に関するトレンドや基礎知識などの情報を毎日更新しています。手軽に読める記事だけでなく、動画コンテンツも充実しているので忙しく働くパパ・ママにもピッタリです。

これら複数プロダクトを取り込む形で、ブランド横断的なKIDSNAプラットフォームを 2021年中リリース、2023年収益最大化を目標にされています。

【仕事の特色】
現在は1~4週間のスプリント(事業により異なります)でのスクラム開発を行っています。
エンジニアは、企画~開発、効果検証まで一気通貫して開発を実施。開発責任者、営業責任者、プロダクトオーナー、カスタマーサクセス責任者といった各職が領域ごとの課題に関して月に一度のペースでミーティングをし、次月の方針を立てる場があります。そのため、決められた仕様を単に実装するだけでなく、開発者の意見も反映されやすい環境です。

背景や意図を理解した上で開発を進めていただくため、自分の業務に納得感を持って取り組むことが可能です。また、実際のユーザーの声がダイレクトに伝わる体制も特徴。そのため、スピード感を持って次の改善に着手いただけるでしょう。
さらに、すべてのエンジニアがサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっているため、得意分野を活かすチャンスがあります。それだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。また、CTO直下のチームでもあるため、技術的な面でも多くの学びを得られます。

<役員体制>
各専門領域の役員と直に仕事できる機会が多いため、さまざまな成長機会を得られる体制です。
CTO:技術戦略、開発推進
VPoE:組織マネジメント、開発プロセス
CAIO:AI/機械学習機能の研究・開発(2020年5月入社)
技術顧問:モノづくりファシリテート

<開発環境>
・言語/フレームワーク等:
 -アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
 -フロントエンド: Angular (and Material) / Ngxs / TypeScript
 -バックエンド: Scala / Play Framework / Slick
 -インフラ環境: AWS
・開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

必須条件

<経験>
・Webアプリケーション開発実務経験
・エンジニアメンバーのマネジメント経験
※Scalaでの開発経験不問

<仕事のマインド>
・新しいことに挑戦し続けたい
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Scala

Swift

Kotlin

フレームワーク

AngularJS

クラウド

AWS

開発ツール

JIRA

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・エンジニア採用、育成の経験
    ・スクラムなどによるアジャイル開発経験
    ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験

    <スキル>
    ・ドメイン駆動設計に関する知識
    ・負荷を考慮した設計ができる
    ・運用を前提としたコードが書ける
    ・高速化に関する知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    650万円~ (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)※ベース:月給の1ヶ月分
    昇給:有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
    ・家賃補助:勤務地の最寄り駅より3駅以内

    予定勤務地
    京都府京都市下京区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    昼活、夜活、長期在籍・貢献報奨金制度、 室内公園(東京オフィス)ベンチャープログラム、
    ビジネス書籍購入制度、グロービスeMBA受講制度、21時完全退社、部活動サポート、
    保育園費用負担、家事代行制度、ベビーシッター利用制度、前倒し出勤制度、
    結婚・出産祝い金制度、エンジニア支援制度、食事会費用負担、チーム達成会費用負担、
    エンジニア向け高機能PCの支給、国内テックカンファレンス参加支援、
    結婚・出産時お祝い金制度

    <教育制度>
    英語レッスン、エンジニア向けコーディングテスト、OJT

    <事業関連>
    MVP表彰

    ■福利厚生備考
    ・昼活:週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な昼食を提供。
    ・夜活:週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供。
    ・長期在籍・貢献報奨金制度:勤続年数に応じて、報奨金を支給。(勤続3年以降)
    ・室内公園(東京オフィス):マインドフルネスセミナー(隔週に1回、ヨガやマインドフルネス。外部講師)、戦略的仮眠室(短時間の睡眠推奨)、リフレッシュエリア(最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間)、スタンディングミーティング。
    ・ベンチャープログラム:入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能。
    ・ビジネス書籍購入制度:月に1冊、会社負担で知識・スキル向上につながる書籍を購入。
    ・グロービスeMBA受講制度:グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講。
    ・部活動サポート:社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担。
    ・家事代行制度:株式会社CaSyの家事代行サービスを通常価格の50%割引で利用可能。
    ・ベビーシッター利用制度:同社の「KIDSNAシッター」や株式会社マザーネットのベビーシッターサービスを50%割引で利用可能。
     また、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までの「KIDSNAシッター」費用を100%補助。
    ・前倒し出勤制度:月に最大4回まで、始業時間を最大2時間前倒しすることが可能。

    ・英語レッスン:週1回30分/ネイティブ講師との1on1
    ・エンジニア向けコーディングテスト:オンラインでコーディングのテストを受験することが可能。

    ・MVP表彰:Eco Working、超・Synergy、All Recruiterを体現した方を対象として表彰。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、9連休制度

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日以上
    ・夏季休暇:特別休暇として3日付与。
    ・アニバーサリー休暇:個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。
    ・9連休制度:年に1度、土日を含む9連休の休暇を取得することができます。

    手当

    家賃補助(上限3万円/月)、残業手当、通勤手当

    株式会社ネクストビートについて

    設立年月日
    2013年10月01日
    代表者
    代表取締役 CEO 三原 誠司
    資本金
    3,500万円
    従業員情報
    355名
    事業内容
    ・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
    ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
    ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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