株式会社ディーバ

【DivaSystem導入コンサルタント】マネージャー候補/プライム案件多め

年収
600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
品川駅 (東京都)

最終更新日:2021年03月07日

仕事内容について

顧客はグループ経営に取り組む、日本有数の大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた営業/コンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。

■具体的業務
・新規/既存企業へのコンサルティング営業/提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画

■入社後に期待すること
・ご志向やご経験に応じて、営業もしくは導入プロジェクトへの参画をしていただきます。
・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

【仕事の特色】
携わることができる事業領域
連結会計、グループ・ガバナンスという事業領域において、お客様とともに企業価値向上のための情報環境のあり方を磨き、そのノウハウを最善の情報技術で形にする事を通して、「経営情報の大衆化」の実現を目指しています。

■組織について
営業とコンサルが一つの組織として構成されています。
事業統括本部の東日本第1事業部(主に新規企業を担当)、東日本第2事業部(主に既存企業を担当)のいずれかに配属予定です。
なお、配属先は志向や経験に応じて決定します。

■特徴/魅力
・「グループ経営・ガバナンス」という新しい市場の確立へ、チャレンジしていただきます。
・携わる案件は、ほぼ100%プライム案件です。コンサルタント自らが事業企画や新サービス開発などに挑戦できる環境が整っています。
・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現することが可能です。
・顧客のパートナーとして課題解決案の提示にとどまらず、システムを利用し実現するまでに導くことができます。

■開発環境
C#, JavaScript, C++、Microsoft Azure, Amazon Web Services、Microsoft SQL Database、 SQL Server, Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes、Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service

必須条件

■経験
・主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方(領域、業種、業務不問)
・BtoBでの顧客折衝経験(領域不問)

■マインド
・日本有数の大手企業の経営層と対峙して、課題解決に没頭したい方
・環境変化や他者の意見に素直に、誠実に向き合い、受け入れることの出来る謙虚さを持って仕事ができる方
・何事においても、当事者意識と責任感を持って、自ら主体的且つ迅速に動くことのできる方
・より高い目標へチャレンジし、向上心を持って成長することを望む方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

C#

JavaScript

クラウド

AWS

Windows Azure

WEBサーバー

Nginx

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

■経験/スキル
・会計(連結決算、個別会計、原価管理等)に関わるシステム利用経験
・ERPパッケージの導入、開発経験
・管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験
・ビジネスでの英語/中国語使用経験
・MOS Excelスペシャリスト(一般)以上または相当
・SES経験者
・日商簿記2級以上または2級相当
・会計が好きな方、財務データ分析など数値を見ることが好きな方

雇用形態

正社員

想定年収

600万円~ (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を十分考慮の上、規程により優遇いたします。
・通勤手当:非課税限度額範囲内で支給

■手当
通勤手当(上限15万円/月)、時間外手当、職務手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
従業員持株会(奨励金+20%)、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

<教育制度>
・内定承諾後:
 IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後:
 3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
 ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後:
 翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
 都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

株式会社ディーバの事業内容

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

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