株式会社グロービス

【Androidエンジニア】EdTech新規事業/自己成長を目指しやすい環境

年収
400~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
麹町駅 (東京都)

最終更新日:2021年07月29日

仕事内容について

主に、Androidエンジニアとしてご活躍いただきます。
テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大に取り組むアジアで有数の「EdTech」サービスを創る仕事です。

<具体的な業務内容>
・「GLOBIS学び放題」(国内向け)、「GLOBIS Unlimited」(海外向け)のAndroidアプリ開発
・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等
・PdM、デザイナーと連携し、ユーザー課題の仮説出しから実装・リリースまでを実施(100%開発作業ではなく、Lean UXを参考にチーム一丸となって、ユーザー課題を学習し、解決策を考えます)

【仕事の特色】
■ 開発環境
言語:Kotlin
開発環境:Android Studio
利用技術例:Kotlin/RxJava2/Dagger2/Firebase/GraphQL/Spek
アーキテクチャ:MVP+レイヤードアーキテクチャ/マルチモジュール
CI/CD:CircleCI/GitHub/DeployGate
コミュニケーション/Slack
プロジェクト管理/Zenhub
情報共有:Qiita:Team
開発体制:Scrum@Scale/Scrum

・Scrum of Scrumでアジャイル開発を実施
・アプリエンジニアの声を反映し、MacBook Pro 16インチ(Core i9 8コア、64GB RAM, 1TB SSD)を支給
・27インチディスプレイ支給

■自己成長を目指すエンジニアの方が働きやすい職場
・リモートワーク可
・フルフレックス制度
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可
・経費で書籍が購入できる
・副業可
・時短勤務制度あり
・経験豊富なパートナーエンジニアに学べる環境
・エンジニアの声が響きやすい環境
・自由と自己責任(With great power comes great responsibility)
・社内のエンジニア勉強会多数

スタートアップの創業者やCTO、メガベンチャーの新規事業メンバー、データサイエンティストといったさまざまなメンバーがこの事業に参画。刺激的なチームで仕事ができます。

必須条件

<経験>
・Androidアプリ(Kotlin)の開発、リリース、運用経験

<マインド>
・論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方
・同社のミッション、社会人教育に興味や関心が持てる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Kotlin

OS

Android

開発ツール

GitHub

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・サービスグロースの経験
・動画、教育系アプリの開発経験

<マインド>
・活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方
・能動的に問題を発見して解決できる方
・UI/UX を考えた意見出し、開発ができる方
・学習意欲が高い方
・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方

雇用形態

正社員

想定年収

400~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:・給与改定:年1回(7月)
・プロフィットシェアリング:入社2年目以降は別途支給

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

■手当
交通費(上限10万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム14:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社グロービスでは、社員全体の働きやすさを重視し、次のような制度や福利厚生を設けています。

<日々の働きやすさを応援する制度>
■オフィスレイアウト
社員がクリエイティブ且つ生産的に働けるよう、最適なオフィス環境の実現に注力。座席のフリーアドレス化、社内カフェを導入しています。リモートワークの本格導入に向けたトライアルも実施中です。

■フレックス労働時間制導入
フレックス労働時間制を導入。「自由と自己責任」を重視し、社員個々人が効率よく働くことを木法として掲げています。

■副業制度
正社員を対象に副業についてルールを整備。個々の多様な働き方を尊重し、キャリアの幅を広げられるよう図っています。

■サバティカル休暇制度
一定期間在職した社員を対象に、在職期間に応じて特別有給休暇を付与。自己成長や学習意欲、グローバルな意識と視点の形成を目的といた休暇制度です。

<社員間の交流を促進する制度>
■プレジデント・アワード
同社の発展に貢献した社員の栄誉を称える会を設けています。

■イヤー・エンド・パーティー
年間の成果を互いに称え、交流を図ることを目的に、全社員が一堂に会するパーティーを開催しています。

■社員旅行/ギャザリング
年に数回、社員旅行を実施。もしくは、社員が相互理解や交流を深めるイベント「ギャザリング」をにぎやかに開催しています。

■クラブ活動
社員相互の親睦、健康の維持促進、教養の向上を目的として、クラブ活動を実施。また同社は、クラブ活動費として一定額を支援しています。

株式会社グロービスの事業内容

株式会社グロービスは、マーケティング事業を行っている会社です。
事業の内容は主に以下の4つ。どの事業においても、「社会に創造と変革を行う」という気概を大切にしています。

<ビジネスマネジメント>
個人を対象に、ビジネスに役立つスキル育成サービスを提供しています。
■経営大学院
(日本語MBA / 日本語オンラインMBA)
(英語MBA / 英語オンラインMBA)
■マネジメントスクール
■エグゼクティブスクール
■グロービス学び放題

<人材育成・組織力強化>
法人を対象に、各種研修サービスを提供しています。
■企業内集合研修
■通学型研修
■オンライン
■eラーニング
■アセスメントテスト(GMAP)

<経営ノウハウの出版・発信>
経営やマネジメントに役立つ学びのコンテンツを記事と動画で提供しています。
■出版/電子出版
■GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights

<ベンチャー企業への投資>
ベンチャー企業に対して経営資源をバックアップし、企業の成長をプロデュースしています。
■ベンチャーキャピタル
■アクセラレーションプログラム

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