【アプリケーションエンジニア】株式会社グロービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10851

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• サービス
• 人材･教育

■経験
・サービスグロースの経験がある
・動画、教育系アプリの開発経験
・UI／UXを考えた意見出し、開発ができる方

■マインド
・活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方
・能動的に問題を発見して解決できる方
・学習意欲が高い方
・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方

正社員

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：・給与改定：年1回（7月）
・プロフィットシェアリング：入社2年目以降は別途支給。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

■手当
交通費（上限10万円／月）、残業手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社グロービスでは、社員全体の働きやすさを重視し、次のような制度や福利厚生を設けています。

＜日々の働きやすさを応援する制度＞
■オフィスレイアウト
社員がクリエイティブ且つ生産的に働けるよう、最適なオフィス環境の実現に注力。座席のフリーアドレス化、社内カフェを導入しています。リモートワークの本格導入に向けたトライアルも実施中です。

■フレックス労働時間制導入
フレックス労働時間制を導入。「自由と自己責任」を重視し、社員個々人が効率よく働くことを木法として掲げています。

■副業制度
正社員を対象に副業についてルールを整備。個々の多様な働き方を尊重し、キャリアの幅を広げられるよう図っています。

■サバティカル休暇制度
一定期間在職した社員を対象に、在職期間に応じて特別有給休暇を付与。自己成長や学習意欲、グローバルな意識と視点の形成を目的といた休暇制度です。

＜社員間の交流を促進する制度＞
■プレジデント・アワード
同社の発展に貢献した社員の栄誉を称える会を設けています。

■イヤー・エンド・パーティー
年間の成果を互いに称え、交流を図ることを目的に、全社員が一堂に会するパーティーを開催しています。

■社員旅行／ギャザリング
年に数回、社員旅行を実施。もしくは、社員が相互理解や交流を深めるイベント「ギャザリング」をにぎやかに開催しています。

■クラブ活動
社員相互の親睦、健康の維持促進、教養の向上を目的として、クラブ活動を実施。また同社は、クラブ活動費として一定額を支援しています。