【その他】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10836

株式会社LIFULL

【編集者】コンテンツマーケティングの戦略立案など／LIFULL HOME'S

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
549～741万円
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

主な業務は、Webサイトのコンテンツマーケティングです。Webサイトは、不動産・住宅情報総合サイト「LIFULL HOME'S」内で提供されいている「住まいのお役立ち情報」および「不動産用語集」を担当。特に「住まいのお役立ち情報」を中心に手掛けていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・キーワードを中心とした効果的な記事執筆の体制づくり
・信頼のおける情報で誤りのない記事の作成やチェックフローの構築
・コンテンツの企画、編集、ディレクション業務
・コンテンツの効果測定、より成果に繋がる体制への仕組みづくり
・既存記事の整理、リライト、改善
・外注先の管理
・コンテンツマーケティングの戦略立案

【仕事の特色】
＜事業全体のミッション＞
・ユーザーが抱える住まいに関する悩みや期待に寄り添い、情報を届けることで解決につなげること
・不動産／住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をはじめ、同社提供サービスの利用促進

＜今抱えている課題＞
目標は、住まい探しに関する悩みの解決に役立つ情報を網羅し、その分野で情報量No.1のサイトになることです。その目標達成のため、住まい探しに関する情報を網羅し上位表示させること、課題を抱えた方が記事を読んだときに解決に導ける正しい情報を提供することを重視。しかし現状は少人数で数万ワードの情報を揃える必要があることに加え、過去に作成した情報が古い記事の整理やリライトといった最適化も進めなければならなず、課題とされています。

＜やりがい＞
月間およそ350万セッションの住まい探しのオウンドメディアを担当していただきます。現状、運営メディアの9割は検索エンジンによる自然流入です。そのため、上位表示のためのSEO知識やノウハウを身につけることができます。
またコンテンツを企画・制作して効果検証していくことにより、実践的なコンテンツマーケティングに携わることが可能です。サイトの流入だけでなく、売上に繋がる部分まで一貫して成果を追えるため、効果をダイレクトに実感できるでしょう。
メディア専任で仕様策定や改修を手掛けるサービス企画職が同じ組織内に在籍。相談・連携がしやすい環境です。

必須条件

■経験
・Webコンテンツの企画、編集経験
　※執筆ではなくコンテンツディレクター経験
・MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験

■スキル
・アクセスログなどのデータをもとにした改善案を立案し提案できる
　

■マインド
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・変化を恐れずに新しいことへチャレンジできる方
・住まいや暮らしの情報に高い関心がある方
・人を支援することが好きな方
・当事者意識を持ち、建設的かつ前向きなコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

Fireworks

開発ツール

WordPress

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ■経験
    ・ライティング経験や取材経験
    ・不動産や住宅に関連する仕事の経験
    ・税や補助金に関連する仕事の経験
    ・SEOを考慮した記事の編集に関わった経験
    ・アクセス解析による効果測定、改善提案の経験
    ・Webサイトの制作ディレクション経験
    ・Wordpress（ワードプレス）に触れた経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    549～741万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（7月・12月）※業績による
    昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

    ■募集職種の年収例

    ・月給下限：年収419万円～の場合となります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
    ・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間：1日8時間
    ・10：00に出社する社員が多いです。
    ・全社平均残業時間：約12．15時間（2018年3月期）
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
    LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
    資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
    ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
    社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
    社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ノー残業デー（毎週水曜日）、
    リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
    LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
    創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

    ＜教育制度＞
    階層別研修、選抜海外研修、選択研修

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク：
    ［1］原則週2日リモートワーク
    ‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
    ‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
    ‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

    ［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
    ・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
    ・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
    ・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
    ・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
    ・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
    ・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
    ・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
    承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
    ・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
    ・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
    ・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
    ・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
    ・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
    ・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
    ・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
    ・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

    ・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
    ・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

    ■休暇備考
    ・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

    手当

    交通費（全額支給）、残業手当

    ・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

    株式会社LIFULLについて

    設立年月日
    1997年03月12日
    代表者
    代表取締役社長　井上 高志
    資本金
    971,600万円
    企業HP
    http://www.next-group.jp/
    事業内容
    LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
    日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
    ◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
    ◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
    ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
    ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
    ◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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