【フロントエンドエンジニア】株式会社PLAYの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10820

• フロントエンドエンジニア

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
• サービス
• コンサルティング

＜経験＞
・アプリケーションまたはDBのパフォーマンスチューニング
・大規模なリファクタリングやリプレイス
・不具合/障害などを起因とした調査から修正までを行った経験
・プロジェクトの立ち上げから運用まで一貫して携わった経験
・マルチデバイス、スマホアプリ向けの開発経験
・決済または認証システムとの外部連携開発経験

＜仕事のマインド＞
・何事にも率先してチャレンジできる方

正社員

420～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
昇給：昇降給：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
・時間外勤務手当、休日出勤手当：固定残業時間（月30時間）を超える場合

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育休・介護休業制度、打上支援制度、オフィス移動制度、書籍購入費負担、
宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）、給与日前パーティー、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、オンデマンドサービス月額利用料負担、
法定健康診断、インフルエンザ予防接種、カフェメニュー無料利用可、
お誕生日月ランチ、自販機飲料代補助、無料アイス、PCメガネ支給、社員旅行

＜教育制度＞
社内研修・各種セミナー参加サポート

■福利厚生備考
・打上支援制度：1人月1度、3,000円の飲食補助
・カフェメニュー無料利用可：ドルチェグスト、スープ、かき氷など

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、新入社員休暇、疾病休暇（毎年5日間）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・子の看護休暇：お子様1人につき5日間（1年）
・新入社員休暇：2日間（入社～3ヶ月）
・リフレッシュ休暇：勤続5年で5日間連続取得

通勤交通、時間外勤務手当、休日出勤手当