マンパワーグループ株式会社

【ネットワークエンジニア】大規模インフラ環境の設計・構築・運用/安定した事業基盤

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~1,000万円
最寄り駅
近鉄名古屋駅 (愛知県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

主な業務は、さまざまなITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズへの対応です。
※同社の顧客プロジェクトに常駐
※配属先はそれぞれのキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを考慮した上で決定

<具体的な業務内容>
・ネットワークインフラ構築:ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など
・ネットワークインフラ運用/保守:ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など
・データーセンター移転/マイグレーション:ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施など

【仕事の特色】
・当ポジションの特徴は、専門性が高いこと/知識範囲が広いことです。そのため、スペシャリストとしての責任ややりがいを実感できます。
・エンジニアの中で、最も需要があるネットワークエンジニア。そのため、中期的に専門家として重宝されます。
・セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利きく職種のため、将来的に役立つ可能性が高いです。

必須条件

■各職種共通
・L2/L3ネットワーク:cisco、Juniperなど
・Firewall:PaloAlto、FortiGateなど
・ロードバランサー:F5、A10など
・ネットワーク仮想化:各種SDN、SD-WANなど
上記4点いずれかの知識と経験をお持ちの方(経験:3年以上必須)

■リーダーポジション希望の方
・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ
・各種管理 (進捗管理/課題管理/要員管理/品質管理)
上記2点いずれかの実務経験をお持ちの方(年数、件数不問)

■プレイングマネージャーポジション希望の方
・システム提案、要件定義
・プロジェクトコスト管理
・顧客折衝、交渉
上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方(年数、件数不問)

■マインド
・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方
・技術や市場動向などの変化を楽しめる方
・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

開発ツール

Juniper

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:会社の業績や個人の成績により支給することがございます。
    昇給:年1回
    ※雇用形態により異なります。

    ■募集職種の年収例

    <給与モデル>
    ・60万円/マネージャー(45歳、経験22年)
    ・45万円/リーダー(40歳、経験17年)
    ・38万円/メンバー(30歳、経験7年)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中村区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:プロジェクトにより異なる場合があります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、積立休暇制度、慶弔見舞金制度、医療保険、キャリアコンサルティング制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、マンパワークラブオフ制度

    <教育制度>
    研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
    新卒:一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)

    <事業関連>
    MVP制度(年2回)

    ■福利厚生備考
    ・キャリアコンサルティング制度:1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
    ・自己啓発支援:OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
    ・MVP制度:会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(原則土・日)、祝、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制(原則土・日):土・日出社の場合は平日に振替休日取得
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(当社規定により支給)

    マンパワーグループ株式会社について

    設立年月日
    1966年11月30日
    代表者
    代表取締役社長 池田 匡弥
    資本金
    400,000万円
    従業員情報
    3,100名
    事業内容
    ■総合人材サービス全般
    ・労働者派遣事業
    ・有料職業紹介事業
    ・再就職支援事業
    ・アウトソーシング事業
    ・ITソリューションサービス事業
    ・コンサルティング事業

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