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株式会社LIFULL senior

【エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)】チーム編成・制度の整備/メンバーのマネジメント

年収
800~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)

最終更新日:2022年05月22日

仕事内容について

プレイングマネジャーとしてより良い開発体制のためのチームづくりをお任せいたします。
ご入社いただいた際は、まずは既存サービスの開発も手伝っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。
その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、エンジニア組織作りのためのメンバーマネジメントをお任せいたします。

<具体的な業務内容>
■プロダクト開発
・メンバーのプロジェクトアサイン
・新機能、新サービスの企画設計、開発、テスト
・既存サービスの開発、保守、運用
・技術負債や開発効率化などの技術課題へのアプローチ

■組織マネジメント
・組織作り(開発体制、組織戦略の策定と実行・採用)
・メンバーの教育、育成(レビュー、1on1、チームビルディングなど)
・メンバーの目標設定、評価(目標設定・評価面談の実施、キャリア支援)

【仕事の特色】
【開発環境・開発体制について】
<開発>
利用言語:PHP、Python、JavaScript(jQuery、Knockout.js、Vue.js)
フレームワーク:Symfony、Django
データベース:PostgreSQL

<管理>
リポジトリ:Git、GitHub
プロジェクト:JIRA
<インフラ>
インフラ:AWS

【機能開発事例】
- 施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発
- 新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発
- ユーザービリティ改善のため検索機能改善
- クライアント利便性向上のための管理画面機能改善

【募集背景】
主要サービス『LIFULL介護』は、リリース後12年間右肩上がりで成長を続け、少数精鋭のチームで開発を継続してきました。サービスの拡大とともに、メンバーもここ直近1年で約2倍に増加。また現エンジニアリングマネージャーが取締役を兼務している状態であることから、開発体制を見直し再構築したいと考えられています。
そこで、開発体制の最適化・組織の基盤作りを行くべく、開発組織に特化して解決策を実行できるマネージャーを募集します。
またアーキテクチャのリプレイスも進めており、サービスの革進にも携わっていただけます。

必須条件

<経験>
・チームマネジメント経験(メンバーのプロジェクトアサイン、育成、評価、1on1など)
・Webサービスの設計、開発、運用の経験5年以上
 

<マインド>
・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・好奇心と成長意欲があり、技術が好きな方
・自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方
・シニアや介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Django

Symfony

jQuery

Knockout.js

開発ツール

Git

JIRA

GitHub

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 医療・福祉
歓迎要件

<スキル、経験>
・エンジニア組織作りの経験(開発体制の策定・メンバーの採用活動)
・技術選定および導入の経験
・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験
・マイクロサービスでの開発経験
・技術的負債の解消経験
・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築、運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

800~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※業績により支給いたします。
昇給:年2回(4月・10月)
※同社規程に基づく

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により優遇いたします。
・業務手当:固定残業代を「業務手当」という名目で支給

■手当
交通費(全額支給)、業務手当

予定勤務地
東京都千代田区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■備考
<福利厚生制度>
・リフレッシュ手当
・社員旅行
・ノー残業デー(毎水曜日)
・Switch
・各種表彰
・クリエイターの日

<教育制度>
・社内勉強会

<保険>
・各種社会保険完備

<福利厚生備考>
・リフレッシュ手当:一定の条件のもと有給休暇を連続4営業日取得した場合、手当が支給される制度(入社後1年経過した社員に4月付与)
・Switch:内定者を含め社員が新規事業を提案できる制度。「LIFULL介護」もこの制度から誕生
・クリエイターの日:通常業務とは別に個人やチームでプロジェクトの提案を実施。承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使って研究・開発可能

株式会社LIFULL seniorの事業内容

LIFULL seniorが目指すのは、シニアの暮らしに関わる”不”の解消。
高齢者だけでなく、そのご家族や介護事業者など、高齢者の「暮らし」を支える全ての人々が、
安心して生活を送ることができ、日常に喜びや幸せを感じてもらいたい。
それが当たり前に続く仕組みを作りたい。そんな想いで事業に取り組んでいます。

■LIFULL介護
「LIFULL介護」は、有料老人ホーム・介護施設の検索サイトです。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、ご高齢者を対象としたさまざまな施設の情報を掲載しています。住まい探しはもちろん、施設への資料請求や見学予約が可能。また、経験豊富なスタッフが一人ひとりの状態や悩みに合った施設を紹介する、電話での入居相談にも対応しています。

■みんなの遺品整理
「みんなの遺品整理」は、実家の片付けや遺品整理業者の検索サイトです。遺品整理士が在籍する遺品整理業者のみを掲載しており、見積もり依頼や相談に対応しています。即日対応や複数社への見積もり依頼も可能です。誰もが安心してサービスを利用できるよう、親切丁寧な対応を心掛けています。

■tayorini
「tayorini」は、「LIFULL介護」が提供しているWebメディアです。介護に関する悩みや将来への不安を解消できるような、耳寄りな情報を発信しています。

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