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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

【プロジェクトサブリーダー】大手案件中心/メンバー管理、設計、開発、試験など

年収
360~450万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)

最終更新日:2021年06月18日

仕事内容について

プロジェクトサブリーダーとして、メンバー管理や調整などを担当いただきます。

現在、ソリューション本部に開発1~3部があり、開発1~2部は常駐開発、開発3部は社内での受託開発(AI・IoTなどの新技術案件にも着手)をしています。
今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、PL/SL層の採用を加速していきます。
組織の未来を見据えながら、PL/SL層として、大手有名企業を中心とした取引先企業の開発案件に携わり、マネジメント業務(実際には設計、開発、試験業務も)を行っていただきます。ご自身のバックボーンとスキルを活かしてください。
※基本的には常駐先での仕事を前提とした採用となっています。

【具体的な業務内容】
・サブリーダー業務(自分以外のメンバー管理業務)
・チーム内調整、メンバー管理、作業調整、設計、開発、試験実施作業など
・スケジュールに基づいた進捗管理、課題抽出、問題提起(一部管理)、進捗報告(管理)など
・仕様と設計書の確認、など

【現在開発中案件例】
新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています。
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発

【仕事の特色】
【過去案件例】
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加

必須条件

■経験
・システム(Java or PHP)開発経験1年以上
・SL経験1年以上

■マインド
・会社のコアメンバーとして活躍したい方
・会社を大きく成長させる一員になりたい方
・世の中にインパクトを与える仕事をした方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・事業的な視点でプロジェクトを見られるエンジニアになりたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

開発ツール

Backlog

Redmine

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募集要項

担当する工程
  • コーディング
歓迎要件

■経験
・3人以上のSL経験、アジャイル開発経験
・クライアントとの調整、提案の調整・交渉経験
・問題、課題管理やRedmine、Backlogなどのツールでの管理経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

360~450万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(5月・11月)

■給与・評価等備考
・給与:実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

■手当
通勤交通費、時間外手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

常駐先によります。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、社員旅行、サークル活動、SFL(The Society For Ladys)

<教育制度>
各部における勉強会

<事業関連>
Kick Off、MVP制度、社長会

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

<保険>
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<福利厚生備考>
・資格奨励制度:100を超える資格に対し受験費用とお祝い金を一時支給
・定期健康診断:毎年1回社員全員対象/通常の健康診断の他会社負担で婦人科検診の受診が可能
・社員旅行:リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施/行き先は社員の希望も考慮し決定
・サークル活動:フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど
・SFL(The Society For Ladys):女性社員が、部門や職種を越え集まったコミュニティ/女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるための新しい制度づくりなどの活動を実施
・Kick Off:半期に一度社員が一堂に会し、半期、通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有/期首には年間のMVPや部門賞、新人賞などの表彰を実施/会議終了後には立食形式のパーティーを開催
・MVP制度:年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定
・社長会:部門を越え結成されたグループと社長による会食会/月1度開催

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの事業内容

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、設立以来培ってきたノウハウを活かしたサービスでクライアントのビジネスをバックアップするソリューションサービス・プロバイダーです。業務系やサービス系システム開発において、事業立案から企画、開発、保守、運用まで幅広く請け負っています。また、クライアントの業種や業務に応じた課題解決案をテアンするICTソリューションも実施しています。
ソリューション事業では、幅広い範囲をカバーする「システムソリューション」とユーザーニーズに基づきUI/UXを構築する「クリエイティブソリューション」を軸としたサービスを展開。客先でプロジェクトに参画する「オンサイトソリューション」、コストパフォーマンスに優れた「ニアショア・オフショアソリューション」、自社にて開発・制作を進行する「受託型ソリューション」を組み合わせ、クライアントのビジネス課題を解決に導いています。
そのほか、IT業界に特化した求人サイト「ICDキャリアプラス」の運営にも着手。様々な業界や職種、雇用形態、勤務地の求人を取りそろえ、エンジニアの転職をサポートしています。

・ソリューション事業
・サービス事業

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