【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10765

• コーディング

• プロジェクトリーダー(PL)

• IT・通信
• Web・オープンシステム

■経験
・プロジェクトマネージャーの経験のある方
・組織マネジメントの経験のある方

正社員

450～540万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

■手当
通勤交通費、時間外手当

一部リモート

自社内の案件によります。

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、社員旅行、サークル活動、SFL（The Society For Ladys）

＜教育制度＞
各部における勉強会

＜事業関連＞
Kick Off、MVP制度、社長会

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

＜保険＞
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜福利厚生備考＞
・資格奨励制度：100を超える資格に対し受験費用とお祝い金を一時支給
・定期健康診断：毎年1回社員全員対象／通常の健康診断の他会社負担で婦人科検診の受診が可能
・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施／行き先は社員の希望も考慮し決定
・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど
・SFL（The Society For Ladys）：女性社員が、部門や職種を越え集まったコミュニティ／女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるための新しい制度づくりなどの活動を実施
・Kick Off：半期に一度社員が一堂に会し、半期、通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有／期首には年間のMVPや部門賞、新人賞などの表彰を実施／会議終了後には立食形式のパーティーを開催
・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定
・社長会：部門を越え結成されたグループと社長による会食会／月1度開催