パーソルテンプスタッフ株式会社

【PM】スペシャリスト/新設予定のIT統括部プロジェクト推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
(1)事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理(実務としての担当範囲)
・全社のIT戦略/計画の策定・実行(中期IT計画の推進)および各事業体のIT戦略の立案と事業戦略との整合
・IT戦略の具体化として、投資ポートフォリオ最適化と投資計画、PJT計画具体化
・戦略、計画に対する上位意思決定への参与、調整
・重要PJTのスケジュール、予算管理、パートナーのマネジメント
(2)担当組織のPJTマネジメント
・システム企画:事業目標や要求を元に企画~業務要件定義を実施
(PJT規模は数人月~100人月超、今後デジタル化すべき業務が多分に存在するため、それらの企画やデータ利活用のための整備もゼロスタートする予定)
・PJTマネジメント/評価:PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況(投資対効果)評価
(3)担当組織のITサービス/システム保守、運用マネジメント
・投資計画:担当事業で保有するITサービス/システムの保守・運用に関する投資計画の策定
・保守/運用チームマネジメント:予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理

【仕事の特色】
■組織について:
所属するIT統括本部が掲げるミッションは、「ITを武器にビジネスを変革できる機能」です。
当該本部に在籍するのは、約40名。中は、カスタマー向け・社内向けシステム担当に分かれています。在籍する約40名のうち半数以上は中途入社メンバーです。仲間が多いので、打ち解けやすい環境があります。
また関連が相互に深いシステムがあるので、各部署がしっかり連携してシステム開発から保守運用を行っています。

■所属部署について:
現在、BPO事業関連の基幹システム企画は2名体制で行っています。
事業は現在、成長段階です。そのため、部門間の距離が近いのが特徴。IT部門/業務・企画部門が協業してプロジェクトを進めています。これから企画運用するシステムが増加する予定なので、メンバーの増員を行います。

■携わるシステムについて:
BPO事業(パーソルグループの有力成長分野)の基幹システム/Webサイトをお任せします。
2020年度にはBPO専用のBtoBサイトをリリース、基幹システムは開発中です。事業自体が現在成長中のため、これからデジタル化すべき業務がたくさんあります。それら一つひとつを企画し形にしていくことが今後の大きなミッションで、やり甲斐にもなります。

必須条件

<経験>
・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・システム企画もしくは業務要件定義

<マインド>
・大きな伸びしろのある事業に加わりたい方
・チームで仕事を進めるのが好きな方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・IT戦略策定、実行
    ・BPR系プロジェクト
    ・ITコンサル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    ■月給:418,000円以上
    ・基本給262,000円以上(昇給:年1回)
    ・地域手当30,000円
    ・職務手当10,000円
    ・固定時間外手当116,000円以上
     ※年収イメージ下限、上限には賞与を含みます(年2回/6月・12月)
     ※給与改定(年1回)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・実績を考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働:8時間
    ※ポジションによってフレックスの適応無し
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、401K、勤務時間短縮制度(育児)、
    自己申告制度、社内公募制度、資格講座修了祝い金制度、任意健康診断制度、
    団体生命保険、医療保険制度、スポーツクラブ優待制度、メンタルヘルスケアサービス

    <教育制度>
    新人社員研修、業務研修、中堅社員研修、マネージャー研修、OJT

    ■福利厚生備考
    ・自己申告制度:社員一人ひとりに現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度。
    ・社内公募制度:常にチャレンジングな風土を会社に創り出すため、定期的に社内およびパーソルグループ内で人材が必要な部署から募集を出し、一定の基準を満たした社員が自由に応募できるという制度。

    ・業務研修:新入社員・中途入社社員必須研修。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、育児・介護休業、産前・産後休業

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    通勤交通費(全額支給)

    パーソルテンプスタッフ株式会社について

    設立年月日
    1973年05月01日
    代表者
    代表取締役社長 和田 孝雄
    資本金
    227,300万円
    従業員情報
    60,675名
    事業内容
    ・労働者派遣事業/派13‐010026
    ・有料職業紹介事業/13‐ユ‐010486

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