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株式会社JMDC

【データベースエンジニア】同社提供の医療データサービスの基幹システム構築

年収: 400～900万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 大門駅 (東京都)

最終更新日：2021年01月19日

仕事内容について

主な業務は、同社提供・医療データサービスの基幹システムにおける構築です。

＜主な業務内容＞
■PL／SQL使用の大規模データベース開発
■AWSのデータソリューションへ展開するクラウド連携
■他部門と連携した要件定義、安全で高品質なデータ提供

＜具体的な業務内容＞
・VB.netを用いたユーザーメンテナンス画面の開発
・Oracle、Postgres系アプライアンス製品を用いたバッチシステムの開発
・医療データ分析基盤の扱うマスター管理システムの保守、運用
・ユーザー部門との調整ないし折衝
・システム企画、要件定義

【仕事の特色】
■募集背景
「国民の健康寿命の延伸」を目標としたデータヘルス計画が政府主導で第二期に突入しました。その結果、健康保険組合向けの支援事業におけるニーズがこれまで以上に高まっています。
健康保険組合に対するサービス提供は、コンサルタント・営業・エンジニアが一体となって実施。今後さらにニーズが増加していく見込みです。
今回募集する人財にお願いしたいのは、同社のコアとなる医療ビッグデータ（加入者適用台帳）の取込～データウェアハウスを構築する基盤アプリケーションの改善。未来への進化を実現するべくリーダー候補への道も用意しています。

■この仕事で得られるもの
・上流から下流まで一貫した開発経験
・プロダクト企画／提案
・ビッグデータ構築／活用技術

■開発スタイル
・開発チームの体制：社員2名、業務委託／派遣2～3名
・運用チーム5名（別グループ）
※開発は自社で行っているため客先常駐などはありません。

■開発環境
・言語：SQL、VB.Net
・DB：Oracle、Postgres系アプライアンス製品
・OS：Linux、Windows10
・コミュニケーションツール：Slack、Redmine
・CIツール：Jenkins
・ソース管理：SVN、GitHub

必須条件

■経験
・要求分析からリリースまで一貫した開発
・アプリケーション開発の実務（5年以上）
・DBのパフォーマンスチューニング
・SQLを用いた開発の実務（5年以上）

■知識
・Web開発における基本的なセキュリティ

■マインド
・チームプレイを好み、多様性を尊重できる方
・自ら正しい課題を見つけ、課題に向き合える方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・自分ごととして責任感を持てる方
・技術が好きで学ぶことを楽しめる方

この仕事で取り扱う技術

言語

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

データベースエンジニア

業界

サービス
医療･福祉

歓迎要件

■経験
・開発チームのリーダーとしての人員、コスト、スケジュール管理
・ストアドプロシージャの開発
・クライアント／サーバ型アプリケーションの要件定義、基本設計
・VB.Netを用いた実務

■知識
・医療データの業務について

雇用形態

正社員

想定年収

400～900万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

■手当
通勤手当（上限10万円／月）、残業代

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制コアタイム11:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・退職金制度（本採用後2年計語した翌月に加入）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、レストランなど利用可）
・慶弔金規程（結婚祝金、出産祝い金など）
・産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有）
・介護休業制度
・健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給）
・クラブ活動支援（社員自らが発足し活動しており、活動費の一部を支援）
・メンタルヘルスケア（ストレスチェック、フォローアップ面談実施）
・過重労働防止対策（残業時間や業務量の確認）

＜教育制度＞
OJT中心

＜保険＞
・各種社会保険完備

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年始年末休暇
・5／1、5／2
・有給休暇
　※初年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与され、翌年は12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日付与されます。また前年度支給分のみ繰越可能です。
・長期休暇制度（1年に1回）
　※土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能です。