オリックス生命保険株式会社

【データエンジニア】データプラットフォームのデザイン・構築のリード候補

年収
700~1,350万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)

最終更新日:2021年01月28日

仕事内容について

社内外のデータを活用するためのプラットフォームのデザインや構築、データ利活用および、データから価値を創造するためのさまざまな改善活動をリードしていただきます。

■プラットフォームのデザイン、構築
以下の各工程について、リーダーとしてチームメンバーフォローや、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
・業務からの要求を整理し、プロジェクト(システム化方式、投資規模、開発マイルストン、体制等)計画を作成
・データソースとのインターフェイス設計、データのインポートや変換処理の設計、データベース設計およびレビュー
・インポートや加工処理の実装、テーブル作成等のデータベースの実装、テスト
・システムテスト計画の作成、テスト、レビュー
・ユーザ受入テストの支援

■改善活動
・性能やバッチウィンドなどのモニタリングと改善策の作成、実行
・データベース製品やBIツールなどの切替/展開のロードマップ検討
・EUCを含むデータエンジニアリングの社内啓蒙活動

【仕事の特色】
オリックス生命保険では情報子会社をもたず、本社組織としてIT本部を結成。IT戦略策定からシステム企画、開発、運用までITライフサイクルをフルカバーし、ビジネスに貢献しています。
ビジネスの成長に伴いシステム数も増加し、DXを含む新たな施策に積極的に取り組むために、高い専門性やITライフサイクル全般への幅広い視野を持つ方を求めています。
また、各種PoCの実施や新規技術の導入にも積極的です。成長企業を支えるIT部門だからこそのやりがいを実感できる組織です。

【組織・風土】
専門性と広い視野の両立を目指し、部の下部組織を廃したフラットな組織を形成。部門間の垣根をなくすことで、案件単位の柔軟なアサインを可能にしました。専門性を高めるため、未経験領域へのチャレンジも推奨しています。

【人員構成】
IT本部社員の9割以上が中途入社。出身も保険会社、SIer、コンサルなどなど多種多様で、組織構造も含めダイバーシティ化が進んでいる風通しの良い職場です。

【主な取り組み】
・各種PoCの実施や実践的なAgileチームの立ち上げ
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャ導入
・自然言語処理によるWebFAQ構築
・AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減
・2017年度IT賞IT特別賞(IT推進部門賞)
・2019年度IT賞IT奨励賞

■配属部門(ITプラットフォーム技術部)について
個別ニーズを充足させるだけでなく、全体最適の視点から、将来性や拡張性のあるプラットフォームはどうあるべきかを検討・構築している部門です。

新しいテクノロジーへのチャレンジや、それを顧客ニーズの実現にどう活かしていくかを考え自ら実現していくことで、やりがいを実感できます。
生命保険という公共性が高く社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使してお客さまに届けたいとお考えの方にマッチするでしょう。

必須条件

■経験
・システム開発すべての工程(要件定義/設計/開発/テスト/移行)の経験
・Shell、SQLの実装経験5年以上
・DBA(継続的な監視やチューニング)としての経験3年以上
・BI案件のプロジェクトリーダ、もしくはサブリーダの経験
・データフローやエンティティ関連のモデリング経験
・以下いずれか、もしくはその上位資格をお持ちの方
 -OSS DB Silver,Oracle Master Silver,IBM Certified Database Associate Fundamental

■マインド
・論理的思考力を有し、自主的に企画、提案、実行していける方
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

Shell

開発ツール

Docker

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 不動産
  • 不動産
歓迎要件

■経験
・保険業界経験
・PostgreSQL、NoSQL、Dockerの経験
・IPA高度情報処理技術者(DBスペシャリスト等)、OSS DB Gold、PMI認定PMP、Oracle Master Gold、IBM Certified Database Administrator

雇用形態

正社員

想定年収

700~1,350万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:・年1回(7月)
・給与改定:年1回(4月) ※新卒

■給与・評価等備考
・給与:経験と能力により考慮いたします。
・住宅手当:同社規定による。

■手当
通勤手当、時間外手当、住宅手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、配偶者転勤休職制度、配偶者転勤エリア変更制度、社内公募(オリックスグループ内公募)、社宅・寮、団体保険、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山)

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

<保険>
各種社会保険完備

オリックス生命保険株式会社の事業内容

1991年に設立されたオリックス生命保険株式会社。先進的な金融サービスを提供するオリックスグループの一員として、死亡保険や外貨建保険、特定疾病保障保険、死亡保障付医療保険、医療保険、がん保険、引受基準緩和型保険などの多種多様な保険商品を取り扱っています。お客さまの保障ニーズを把握し、合理的かつシンプルでわかりやすい保険商品を適切に提供できるよう、サービスの改善に努めている企業です。
同社は、保険専業代理店や来店型代理店、税理士系代理店などの保険代理店での販売、金融機関での販売、社員(コンサーブアドバイザー)による対面販売、インターネットや郵送による通信販売に対応。お客さまに各種保険商品をより身近に感じていただくため、多彩な販売チャネルを用意しています。

<保険商品例>
■死亡保険(生命保険)
定期保険「ファインセーブ」
定期保険「ブリッジ」
家族をささえる保険「キープ」(収入保障保険)
終身保険「ライズ」
■外貨建保険
米ドル建終身保険「キャンドル」
■特定疾病保障保険
特定疾病保障保険「ウィズ」
■死亡保障付医療保険
死亡保障付医療保険「リリーフ・ダブル」
■医療保険(入院保険)
医療保険「新キュア」
医療保険「新キュア・レディ」
■がん保険
がん保険「ビリーブ」
■引受基準緩和型保険
医療保険「キュア・サポート・プラス」
定期保険「ファイン・サポート・プラス」
終身保険「ライズ・サポート・プラス」 など

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