【ネットワークエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10627

NECネッツエスアイ株式会社

【大阪・ICTエンジニア】東証一部上場／オフィスの働き方改革に関するICT設計・構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • BtoB向け
年収
450～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
江坂駅 (大阪府)
職種
ネットワークエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

本求人の部門では、“働き方改革”というテーマを大きな軸として活動を実施。大企業から中堅企業まで、関西以西での”EmpowerdOffice事業”の業務を行っております。

＜具体的な業務内容＞
本求人では、お客さまの目指したい働き方改革に関し、お客さまの要望を聞き出し新しいオフィスや働き方改革をサポートするICTを提案。それらの設計・構築を統括管理する業務です。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
昨今の重要テーマとしてクローズアップされている働き方改革に関し、お客さまのオフィス作りや働き方改革をサポートするICTの設計・構築は、同社がますます事業拡大を考えられている重点事業の一つ。最新の技術を取り扱い、大企業〜中堅企業を対象にしますので、新しいことにチャレンジしたい方には非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーション力を活かし、積極的に取り組んでいただける方を募集されています。

※ICT（AVシステム、TV会議システム、マルチデイスプレイ、デジタルサイネージ、監視カメラシステム、会議予約システム、入退管理システム、その他）

＜配属部門の様子＞
営業部門と生産部門が同じフロアに在籍し、生販一体で活動しています。昨今の重要テーマである働き方改革を主軸としている部門なので、新しいことに積極的にチャレンジ可能です。

※テレワーク勤務制度あり

必須条件

＜経験＞
プロジェクトマネジメントもしくは施工管理業務の経験（2年以上）

＜仕事へのマインド＞
・ビジネスコミュニケーションが得意な方
・変化に対応し、新しい価値を創造できる方
・主体的に、粘り強くやり遂げられる方
・チームの目標を個の目標とできる方

歓迎要件

＜スキル＞
コミュニケーション力に長け、積極的に取り組んでいただける方

想定年収

450～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【想定年収】
450万円（月額基本給：25万円）～520万円（月額基本給：28万円）
※大卒の場合
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する20時間／月分の残業手当を含めて算定しています。
※あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な勤務時間帯です（勤務場所により異なる場合有り）
・標準労働時間：7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
【施設】
保養所（箱根）

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、企業年金※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

手当

通勤交通費、超過勤務手当、ペアレントファンド

・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給

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NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

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