アクセンチュア株式会社

【クラウドアプリケーションエンジニア・コンサルタント】Salesforce/ServiceNow/PEGA/人事/会計

年収
400~1,500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)

最終更新日:2021年04月17日

仕事内容について

先進的なソリューションにより、お客さまのマーケティング・会計・人事領域の業務改革を推進していただきます。システムデザインおよび、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで、全てを担当していただくポジションです。

経験に応じ、下記ポジションにアサインされます。

【クラウドアプリケーションコンサルタント】
■会計領域(FEP)コンサルタント
・経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標(KPI)と運用ルール (例:組織階層ごとのKPI/KPIの更新プロセス)の設定
・横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (例: 品目、仕入先、得意先、勘定科目)
・SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえたグローバルレベルでの財務、経営管理業務標準化、統合化の実現支援
・標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援
・クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援

■人事領域(HCM)コンサルタント
・人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計
・管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定
・既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画および実行を通した、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報基盤との統合実現
・SaaSサービス(SuccessFactors、Workday、Oracle HCM cloud、ADPなど)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現

■ServiceNowコンサルタント
・企業のIT部門(人事、カスタマーサービス、経理、オペレーション、セキュリティ)が抱える様々な悩みに対する、課題や論点を整理/プロセスを統合自動化するための実行計画の策定と推進
・SaaSサービス活用によるグループ/グローバル企業へのプラットフォーム統合の早期実現
・社内のアウトソーシングやサービスデリバリーグループとの連携による最適な業務/運用プロセスの見直しやオペレーション標準化の実現
・既存のシステムとの連携(SaaS、オンプレミス)および情報の一元化に向けた業務担当者との調整

■PEGAコンサルタント
・Pegaによるお客さまのマーケティング/会計/人事領域の業務改革推進
・システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで

【クラウドアプリケーションエンジニア】
■会計領域(FEP)エンジニア
・FEPアプリケーション開発案件における設計、開発、テスト、移行(業界業種問わず)
・クライアント企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション
※案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり

■人事領域(HCM)エンジニア
・HCMアプリケーション開発案件における設計、開発、テスト、移行(業界業種問わず)
・クライアント企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション
※案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり

■ServiceNowエンジニア
・ServiceNow開発案件における要件定義、設計、開発、テスト、移行(業界業種問わず)
・クライアント企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション
※案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり

■PEGAエンジニア
・Pegaアプリケーション開発案件における設計、開発、テスト、移行業界業種問わず)
・クライアント企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション
※案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり

【仕事の特色】
<開発環境>
Salesforce、SAP、ServiceNow、PEGA、AWS、Azure、GCP、Linux、WindowsServer、Java、Python

必須条件

【コンサルタント】
■会計領域(FEP)コンサルタント
・英語(TOEIC 650以上)
・以下のいずれかの経験2年以上
 ‐ERP会計/SCMの開発経験(SAP、Oracleでも可)
 ‐ERPのコンフィグ経験(SAP、Oracleでも可)
 ‐ERPプロジェクトのPMもしくはチームリード経験
 ‐連結管理会計領域の開発経験(BOFC、BPC、Hyperionでも可)
 ‐連結管理会計プロジェクトのPMもしくはチームリード経験

■人事領域(HCM)コンサルタント
・英語(TOEIC 650以上)
・以下のうちどれか最低1つの開発経験2年以上
 SAPHCM/OracleEBS/Oracle Peoplesoft/Workdays/SucccessFactors

■ServiceNowコンサルタント
・ビジネスレベルの日本語
・以下のいずれかの経験1年以上
 ‐ITILを活用した運用設計、運用改善の提案・推進
 ‐情報システム部における企画業務
 ‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション(コンフィグ、コーディング(Apex、Visualforce)
 ‐Java、C#.netなどによるシステム開発経験
 ‐Workflowソリューションの開発・導入経験

■PEGAコンサルタント
・ビジネスレベルの日本語
・以下のいずれかの経験1年以上
 ‐Pegaもしくはその他CRMソリューション(コンフィグ、コーディング(Apex、Visualforce)
 ‐Javaの開発経験

【エンジニア】
■会計領域(FEP)エンジニア
・ビジネスレベルの日本語
・以下のいずれかの経験1年以上
 ERP会計/SCMの開発経験(SAP、Oracleでも可)またはERPのコンフィグ経験(SAP、Oracleでも可)

■人事領域(HCM)エンジニア
・ビジネスレベルの日本語
・以下のうちどれか最低1つの開発経験1年以上
 SAPHCM/OracleEBS/Oracle Peoplesoft/Workdays/SucccessFactors

■ServiceNowエンジニア
・ビジネスレベルの日本語
・以下のいずれかの経験1年以上
 ‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション(コンフィグ、コーディング(Apex、Visualforce)によるシステム開発経験
 ‐Java, C#.netなどの言語によるシステム開発経験
 ‐Workflowソリューションの開発・導入経験

■ PEGAエンジニア
・ビジネスレベルの日本語
・以下のいずれかの経験1年以上
 ‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション(コンフィグ、コーディング(Apex、Visualforce)
 ‐Javaの開発経験

【マインド】
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方
・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方
・チャレンジに、手加減をしない方
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方
・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方
・チームワークの可能性を信じる方
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方

この仕事で取り扱う技術

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

【コンサルタント】
■会計領域(FEP)コンサルタント
・財務会計/SCMスキルおよび当領域の要件定義スキル
・連結管理会計スキルおよび当領域の要件定義スキル

■人事領域(HCM)コンサルタント
・人事管理業務の業務理解、システム構築、運用経験

■ServiceNowコンサルタント
・情報システム部業務の理解
・ITILを基本とした運用プロセス設計の一般知識
・システム開発プロジェクトにおける3~5名程度のチームリード経験(チーム運営、進捗、品質、課題管理、クライアントフェーシング)

■PEGAコンサルタント
・CRM(SFA、サービス、コールセンター、PRM 等)の一般知識
・CRMソリューション開発プロジェクトにおける3~5名程度のチームリード経験(チーム運営、進捗、品質、課題管理、クライアントフェーシング)


【エンジニア】
■会計領域(FEP)エンジニア
・財務会計/SCMスキル
・ERPプロジェクトのPMもしくはチームリード経験2年以上

■人事領域(HCM)エンジニア
・人事管理業務の業務理解、システム構築、運用経験

■ServiceNowエンジニア
・ITILの基本知識
・システム運用設計の経験
・情報システム部における業務経験
・英語力(TOEIC 650点以上)
・システム開発プロジェクトにおける3~5名程度のチームリード経験(チーム運営、進捗、品質、課題管理、クライアントフェーシング)

■PEGAエンジニア
・CRM(SFA、サービス、コールセンター、PRM 等)の一般知識、システム構築/運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~1,500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:変動制賞与(年1回)
昇給:給与改定(年1回)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
・手当:役職により異なります。

■手当
超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、住宅手当、通勤費(実費支給)、修士手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・従業員株式購入プラン
 アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入することのできる制度。
 プランに加入した場合、拠出金は給与から差し引かれる形で積み立て可(給与の最大10%まで)。
・Above and Beyondプログラム
 毎四半期、各シニアマネジャーが期待を上回る貢献をした個人またはチームを選出して、
 感謝/称賛の気持ちを伝え、ギフトを贈ることができるプログラム。
・長期収入所得補償(LTD)
 病気ケガで長期間働けなくなった際の所得を補償。
 社員は5年間、年収の約60%を補償される(免責期間有り)。
・確定拠出年金制度(401k)
 会社は社員の給与の5%を毎年拠出。希望により前払い退職金として受け取ることも可能。
・Accenture Discount Directory
 ホテル使用における同社特別レートの適用など社員が利用できる様々な割引特典有り。
・クラブ活動
 野球部、ゴルフ部、フットサル部、スキー部、軽音部、写真部等の他、
 お手軽スポーツ部や探検部、波乗り部等
・退職金制度
・出張制度
・クリスマスパーティ
・各種法人会員及び契約施設利用可
・在宅勤務制度(職種により)
・定期健康診断(年1回)
・健康相談
 社内に常駐する産業医、保健師に対し、健康についていつでも相談可能。
・カウンセリング支援(EAP)
 社外の専門教育を受けたカウンセラーによる従業員支援サービスを提供。
 自身のキャリアやストレス解消のためのリラックス方法、対人関係や家族に関する悩みなどを相談可能。
・カフェテリアプラン
 アクセンチュア健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、
 その範囲内で多くのメニューの中から好きな時/必要な時に選んで利用可。
 ※メニュー例: 医薬品購入補助、スポーツクラブ/保養所利用や育児/介護サービス補助、
   法律相談補助、各種スクール/研修機関/個人旅行の優待等

<妊娠・出産・育児に関するプログラム>
・母体保護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
 妊娠、出産に関する休暇を提供。
・育児休業
 満1歳半まで取得可能な休業制度で、男女とも取得可能。
・ベビーシッター補助金
 小学校6年生までの子のベビーシッター料金を補助。
 登録初期費用(入会金・初年度の年会費)を100%会社負担。
 ベビーシッター利用ごとに費用の50%、上限2万円までを会社負担。
・育児時短勤務制度
 お子様満12歳まで。1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能。
・その他(育児時間、子の看護休暇の取得が可能)

<介護に関するプログラム>
・介護休職
 要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、
 最大1年までの取得が可能。
・その他(介護休暇の取得が可能)

<教育制度>
国内外を通じて各人のキャリアパスに応じて、OJTによる教育プログラムを実施しています。
世界的に高水準のサービスを提供するため、全世界に複数のトレーニングセンターを有し、
新入社員から経営者クラスに至るまで、全メンバーが、幅広い専門教育を受けています。
2009年度にはトレーニングおよびプロフェッショナル育成に8億ドル近くを費やし、
1人当たり平均67時間のトレーニングを提供するなど、社員の育成に絶え間なく資金を惜しまず投入しています。

アクセンチュア株式会社の事業内容

■会社概要
アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。
40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
現在50万6,000人の社員が、世界120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。
アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。

■部門について
▼テクノロジーコンサルティング本部
エコシステムパートナーとともに、New ITを含めた幅広い最先端のテクノロジーを駆使し、お客様のイノベーションを実現します。
お客様の複雑化するビジネス課題に対し、変革の絵姿を描くことだけでなく、その実現までをワンストップで推進・実行します。

▼ビジネスコンサルティング本部(Strategy & Consulting)
デジタル技術を駆使してアイデアを形にし、お客様の戦略から変革実現まで一気通貫で支援します。
・ストラテジー
お客様の未来を形作る戦略パートナーとして、革新的かつ破壊的な変革を考案し、ビジネスとテクノロジーを融合したソリューションを提供します。

・業界別・領域別コンサルティング
専門的な業界知識や、アナリティクスを活用し、お客様の経営や事業の変革実現・成果創出を支援します。

・インダストリーX
IoTやVR/ARなどのデジタル技術を用いて、お客様の「ものづくりのデジタル変革」や「プロダクトとサービスの融合」を実現します。

・アプライド・インテリジェンス
人工知能(AI)やアナリティクス、自動化のテクノロジーと知見を駆使し、お客様のイノベーションを創出します。

▼オペレーションズコンサルティング本部
「人間とマシンの協働の未来」をかかげ、クライアントのBPO、DXを請け負います。
従来より、世界最大の業務プロセスアウトソーシング(BPO)プレイヤーとしてお客様企業の長期的ビジネス・パートナーとなり、国・産業を超えて、コスト削減はもとより、ガバナンスの強化、働き方改革の実現を成し遂げてきました。
さらにロボティクスプロセスオートメーション(RPA)、アナリティクス、人工知能(AI)を始めとするデジタル技術を組み合わせて活用することにより、エンド・ツー・エンドのプロセス視点での業務改革を突き詰め、お客様企業の業務オペレーションの圧倒的な省力化“90%自動化”を実現します。
アクセンチュアの社員がデジタル業務改革(コンサルティング)だけでなく業務オペレーションそのもの(アウトソーシング)もセットで請け負うことにより、この人間とマシンの協働によるインテリジェント・オペレーションへの複数年にわたる連続的な改革を現実のものとします。

▼インタラクティブ本部
アクセンチュア インタラクティブは、エクスペリエンス起点のビジネス変革実現のパートナーとして、世界最高のエクスペリエンスの設計(Design)、構築(Build)、コミュニケーション(Communicate)、運用(Run)を可能にする、ビジネスコンサルティング、クリエイティブエージェンシー、テクノロジーコンサルティングの要素をすべて兼ね備えた唯一無二のプロフェッショナル集団です。

アクセンチュアの企業情報を見る

アクセンチュア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

正社員もフリーランスも!正社員だけでなくフリーランスも選べる転職エージェントはレバテックキャリアだけ!今すぐ登録する

転職個別相談会開催中!プロのアドバイザーがあなたのお悩みや疑問にお答えいたします 詳細を見る

人気の求人特集

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人アクセンチュア株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業アクセンチュア株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業