Sansan株式会社

【クラウドエンジニア】データ化システム／新規事業領域担当

土日祝日休み
服装自由
自社サービスあり
外国語を活かす
30代活躍中
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 462～1,200万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

Sansan株式会社では、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、個人向け名刺アプリ「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」をはじめ、「アナログな情報をデジタル化して活用できるようにする」さまざまなサービスを提供しています。
本ポジションは、これらのサービスの根幹となるシステムのインフラを担当します。

・名刺データ化システム「GEES」や、その他データ化システムのインフラシステムの設計、構築、運用
・開発メンバーと連携したシステムの提案、改善、開発
・サービスの運用監視
・構成管理とオペレーションの自動化

■名刺データ化システム「GEES」とは
DSOCが独自開発するGEESは、「Sansan」と「Eight」に取り込まれた名刺をデータ化するシステムです。
テキストの正しさを担保しながら量をさばくために、データ化は人力とシステム（自動化）のハイブリッドで実現します。
データ化において重要とするKPIは「早く、正しく、安く、安全に」の4つ。より高い KPI目標を目指す中で、処理すべき名刺の数は増え続けます。それを支えるシステムは効率的であり、伸縮可能であることが求められます。
超えるべき目標はシンプルですが、達成はとても困難でチャレンジできる領域はまだまだ広くあります。
日々結果に向き合い、考え、システムは日々成長を続けています。

【仕事の特色】
＜やりがい。
・大量データを保有するデータ化システムに携われる
・新規サービスのシステムをゼロから設計できる
・DSOCでは多数のシステムを運用しており、さまざまな技術を利用できる
・責任の大きい仕事ができる

必須条件

・AWSまたはGCPどちらかの開発運用経験（3年以上）
・HTTP、SMTP、DNSなど、一般的なプロトコルの知識
・Linux、Windowsサーバー、ネットワークの構築、運用経験（3年以上）
・OSSミドルウェア（RDBMS・NoSQLなど）の導入、パフォーマンスチューニングなどの運用経験
・プログラミング経験（1年以上、言語不問）

＜マインド＞
・ユーザー目線でサービス、およびシステムを考えることができる方
・課題解決に向け、スピード感を持って自律的に動ける方
・技術力の研鑽を楽しむことができる方
・本質的な目的に向き合い、プロフェッショナルとして業務に従事できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

WEBサーバー

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

担当する工程

保守
詳細設計
インフラ監視
運用設計
運用
インフラ構築
基本設計

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・コンテナを用いたシステムの開発／構築経験
・コードによるインフラの構成管理経験
・認証・認可についての深い知見
・Webアプリケーションの開発経験
・オンプレミス環境での開発／構築経験

雇用形態

正社員

想定年収

462～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

（例）年収800万の場合
月額57.2万（基本給46.3万＋時間外手当10.9万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

■給与・評価等備考
給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（※）、残業手当
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

予定勤務地

東京都港区, 東京都渋谷区

就業時間

09:30～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

申請すれば可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/"