NECネッツエスアイ株式会社
【音声ソリューションエンジニア】自治体・通信事業者等向け音声ソリューションの提供
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 40代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 450~650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
仕事内容について
関西エリアにおける官庁、自治体、キャリアネットワーク事業拡大のための募集です。
自治体・通信事業者等向けに、音声ソリューションの提供を行っていただきます。提案~設計~構築~保守まで一気通貫で対応しており、チームで役割分担して対応します。
<具体的な業務内容>
・提案:更新/改善に向けた音声ソリューション提案活動
・設計:目的とした音声ソリューションを実現する設計業務
・構築:設計に沿った音声ソリューションを現地で構築作業
・保守:音声ソリューションのトラブルを解決する業務
・管理:上記のプロジェクトマネジメント業務
得意な分野で活躍して頂けます。
(案件によっては複数を兼務する場合もあります)
【仕事の特色】
■募集背景
働き方改革の普及に伴い、音声ソリューションはPBXからTV会議やZoomなどのコミュニケーションツールに市場領域が広がっています。市場拡大に合わせて、多様なコミュニケーションツールを提供するためのエンジニアを募集しています。
■案件の魅力
提案~設計~構築~保守まで一気通貫で対応しているので、幅広い知識・スキルを獲得することができ、プロジェクトマネジメントスキルが向上します。
また、個別スキルに専念することや複数のスキルを習得してマネジメントを目指すなど、希望のキャリプランを描くことも可能です。
※テレワーク勤務制度あり
必須条件
■経験
・コミュニケーションツールに興味があり、スキルアップを目指している方
・PBXやSIPサーバ等の音声ソリューションに関する設計構築経験がある方
■マインド
・ビジネスコミュニケーションが得意な方
・変化に対応し、新しい価値を創造できる方
・主体的に、粘り強くやり遂げられる方
・チームの目標を個の目標とできる方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
NECネッツエスアイ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
■資格
・推奨資格:工事担任者 AI/DD総合種 など - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
450~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
【想定年収】
450万円(月額基本給:25万円)~650万円(月額基本給:34万円)
※大卒の場合
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する20時間/月分の残業手当を含めて算定しています。
※あくまでも目安です。
本人の経験・能力を考慮し算定いたします。■給与・評価等備考
・給与:本人の経験・能力を考慮し算定いたします。 - 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 08:30~17:15 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な勤務時間帯です(勤務場所により異なる場合有り)
・標準労働時間:7時間45分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、
共済会(NEC健康共済会)、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、
休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、
従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度
<教育制度>
全社教育、部門教育
<事業関連>
「くるみんマーク」取得■福利厚生備考
・社員寮:川口寮、北小金井寮/条件を満たせば全員が入寮(月々12,000円程度)
・保養所:自社保養所(NECネッツエスアイ箱根湖尻荘)、NEC健康共済会保養所(熱海、軽井沢、那須、蓼科など)、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度:情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド:新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度:合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育:階層別教育(新入社員、年次別、新任役職別など)、キャリアデザイン研修(ライフ
プランなど)、目的別研修(CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など)
・部門教育:技術教育(ネットワーク、セキュリティ、OSなど)/営業教育(営業スキル、営業プロセスなど) - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、、メーデー(5/1)、年末年始、特別休日(2日)、年次有給休暇、振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、妊娠通院休暇■休暇備考
・ファミリーフレンドリー休暇:医療看護休暇 - 手当
-
通勤交通費(同社基準に基づく)、住宅手当、次世代育成手当、超過勤務手当、ファミリーサポートファンド(家族手当)
NECネッツエスアイ株式会社について
- 設立年月日
- 1953年11月26日
- 代表者
- 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之
- 資本金
- 1,312,200万円
- 事業内容
-
NECネッツエスアイは、1953年に⽇本電気(株)(NEC)の電気通信⼯事部⾨が独⽴し、日本電気工事株式会社として誕⽣しました。
時は⾼度経済成⻑期、国内外で拡⼤する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、⾼品質な施⼯⼒に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡⼤。IT技術領域への参⼊とともに、施⼯⼒を有するSIerという独⾃のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを⽣み出してきました。
NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施⼯⼒を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。
「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。
上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。
NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術⼒を有し、機器選定からシステム設計、構築、運⽤・保守、アウトソーシングまでを含めた、⾼品質で信頼性の⾼い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される⾼い要求⽔準に応えるために培ってきた技術⼒を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適⽤し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。
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