株式会社ビズリーチ

【スクラムマスター】HRMOS採用/選考フローやレポーティング機能の開発・改善

年収
600~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

仕事内容について

主に、スクラムマスターとして業務に携わっっていただきます。

<具体的な業務内容>
・データドリブン採用実現のための選考フローやレポーティング機能の開発、改善
・継続率の改善、向上のための短期での機能の改善
・プロダクトオーナー、カスタマーサクセスとの連携したスクラムでの機能開発、改善

【仕事の特色】
<HRMOSについて>
人材活用プラットフォーム「HRMOS」は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を、Employee Experience(従業員体験)の観点で継続的にサポート。それにより「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」の実現を目指しています。複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想されており、高いエンジニアリング力を持つ方々を求められています。
「HROMS」シリーズの中でも「HRMOS採用」は、業務をシンプルにし、人事担当者から日々のオペレーションを開放。求人の作成から採用まで採用活動の可視化・分析を行い、戦略的な人材獲得を実現できるサービスです。

<仕事環境>
・iMac Pro(Mac Book Pro)の支給
・社内外勉強会の実施
・技術イベントへの協賛(Kotlin、ng-Japan、Scala Matsuri)
・自社tech blog での情報発信
・オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能
・エルゴヒューマン製のワーキングチェア、スタンディングデスクの導入
・研修の充実(TDD、スクラム)
・開発合宿などの経費負担

<開発環境>
Scala、Kotlin
Angular、TypeScript
AWS:ECS、EKS、Beanstalk、Lambda、Aurora
Terraform
CodePipeline、Jenkins
Datadog、Sentry
GitHub、Slack、Jira、Confluence

必須条件

<スキル>
・スクラムマスターとして、プロジェクトを円滑に進めることができる方
・スクラムマスターとして、スクラムの促進、サポートができる方
・変化に柔軟に対応できる方

<経験>
・スクラムマスターとして開発に携わったことがあり、失敗と成功の両方を経験している方
・仮説を持って行動し、チームの改善につなげられた経験がある方
 

<マインド>
・サービスのVISIONに共感し、新しい採用の未来をつくっていきたいと思っている方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Scala

Kotlin

フレームワーク

AngularJS

クラウド

AWS

開発ツール

Jenkins

JIRA

GitHub

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回 ※業績に準ずる
昇給:給与改定:年2回(1月・4月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費実費支給(上限5万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社2日、リモート3日

副業

申請により副業は可です(承認NGの場合も有ります)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。

■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。

■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。

■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。

株式会社ビズリーチの事業内容

株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。

・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営

<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)

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