株式会社ビズリーチ

【SRE】HRMOS事業部/クラウドインフラの運用保守など/フラットで風通しの良い職場

年収
500~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2022年07月03日

仕事内容について

主にSREとしてご活躍いただきます。

SREチームは、Toilと呼ばれる運用を極力なくし、エンジニアが開発と事業成長に注力できる環境を作ることを目的とした部隊です。システムの品質・可用性・生産性を定量的に可視化し、経営に対して指標提示することによって、プロダクトの健全な成長を促しています。

<具体的な業務内容>
・安定的品質と開発生産性を高次元でバランスを取るための各種施策
・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用
・セキュリティ支援部門、プラットフォーム支援部門との連携

【仕事の特色】
<HRMOSについて>
HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指しています。複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方の参画を求めてられています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、「No Management, No Regulation, No Excuse」を標榜するなど、多様性と自主自立を尊重しています。

<開発環境>
バックエンド:Scala, Kotlin
フロントエンド:Angular, TypeScript
AWS:ECS, EKS, Beanstalk, Lambda, Aurora
構成管理:Terraform
CI&CD:CodePipeline, Jenkins
監視:Datadog, Sentry
開発環境:GitHub, Slack, Jira, Confluence

必須条件

<知識・経験>
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・5年以上のソフトウェア開発または運用をリードした経験
・2年以上のインフラエンジニアまたはSREとしてのAWS上での実務経験

<仕事のマインド>
・自分で考えて主体的に行動しながら、Webサイトの開発に一貫して携わりたい方
・将来的には自分でメディアを立ち上げたいと考えている方
・世の中に価値を生み出したいと思う方
・会社のアーリーステージに携わりたい方
・自社サービスに関わりたい方
・ビジネス戦略のもと、大きなことを成し遂げたい方
・経済に与えるインパクトを感じたい方
・プロフェッショナルのもとでスキルアップしたい方
・仲間同士リスペクトしあえる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Scala

Kotlin

OS

Linux

Unix

フレームワーク

AngularJS

クラウド

AWS

開発ツール

Jenkins

JIRA

GitHub

Ansible

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験・知識>
・大規模B2Bアプリケーションの設計、開発、運用経験
・Microservicesアーキテクチャでの設計、開発、運用経験
・Scrumでの開発経験
・機械学習に関する基礎知識
・プロダクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ヒューマンマネジメント経験
・人事業務(採用、育成、組織開発等)の実務経験
・英語を日常的に利用した開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回 ※業績に準ずる
昇給:給与改定:年2回(1月・4月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費実費支給(上限5万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社:週一(任意)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。

■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。

■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。

■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。

株式会社ビズリーチの事業内容

株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。

・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営

<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)

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